Auch für 70 Zürcher Ärztinnen und Ärzte gilt neu «42+4»

Die wöchentliche Arbeitszeit für Stadtzürcher Assistenzärzte und -ärztinnen sinkt ab Oktober. Und zwar probeweise in drei Kliniken des Stadtspitals Zürich, in den Gesundheitszentren für das Alter und bei den Städtischen Gesundheitsdiensten.

Neu müssen die betroffenen Angestellten nur noch 42 statt 50 Stunden arbeiten. Dazu kommen noch 4 Stunden strukturierte Weiterbildung, die als Arbeitszeit angerechnet wird. Insgesamt können rund 70 Angestellte von dieser Senkung profitieren, ohne dass ihnen der Lohn gekürzt wird.

Der Versuch wurde aufgrund eines politischen Vorstosses im Stadtparlament gestartet. Die Stadt will auswerten, wie sich das neue Modell auf die Arbeitszufriedenheit und die Abläufe im Betrieb auswirkt, etwa bei der Optimierung der Dienstplanung, der Überprüfung von Schnittstellen und der Reduktion administrativer Aufgaben.

Geprüft werde auch, ob das Modell für den Schichtbetrieb taugt, heisst es in der Mitteilung aus dem Gesundheits- und Umweltdepartement. Es brauche einfachere administrative Abläufe und mehr digitale Lösungen, damit die Ärztinnen und Ärzte mehr Zeit für die klinische Arbeit haben.

Die Stadt will auch ein System zur separaten Erfassung und Verwaltung der strukturierten Weiterbildungsstunden entwickeln, damit die praktische Umsetzung klappt.

Für den Pilotversuch gibt es derzeit nicht mehr Geld oder Personal. Die finanziellen Auswirkungen der Arbeitszeitreduktion werden aber ausgewertet und fliessen in die geplante Totalrevision des Assistenzärztinnen- und -ärztereglements ein, die bis 2027 abgeschlossen sein soll.