Im Kantonsspital Baselland (KSBL) kommt es zu massiven Veränderungen. Nachdem die Fusion des KSBL mit dem Basler Unispital im Februar an der Urne am Nein aus dem Nachbarkanton gescheitert war, prüfte das KSBL mehrere Optionen: So die Konzentration der stationäre Leistungen zentral an einem neuen Standort, die Konzentration aller Leistungen am Standort in Liestal, die Beibehaltung aller Angebote an den drei bisherigen Standorten Liestal, Bruderholz und Laufen. 

Zum Zug kommt nun jedoch das Konzept «Fokus». Die Kantonsregierung hat dieses Konzept offiziell abgesegnet - und nun vorgestellt. 

Das neue Konzept sieht in den Kernpunkten folgendes vor: 

Was beudetet die Reorganisation für die Angestellten? Weder in der Strategie noch in der Präsentation und Mitteilung der Regierung wird darauf eingegangen. Medinside hat deshalb bei der Gewerkschaft VPOD Basel nachgefragt: Die zuständige Sekretärin, Vanessa von Bothmer, sagt, den Sozialpartnern sei zugesichert worden, dass es zu keinen Entlassungen komme. Ein Stellenabbau sei aber geplant. Dieser solle aber über natürliche Fluktuationen erfolgen. Wie hoch dieser ausfalle, werde sich im Rahmen der Umsetzung der neuen Strategie erst noch zeigen.

Der VPOD fordert, dass die Sozialpartner bei der Ausarbeitung der Massnahmen miteinbezogen werden. Was derweil schon klar ist: Viele der KSBL-Angestellten werden sich auf einen neuen Arbeitsort einrichten müssen.

Zu einem Abgang kommt es derweil an der Spitze des KSBL: CEO Jürg Aebi hat seinen Rückzug als CEO angekündet, Madeleine Stöckli wird neue VR-Präsidentin.