Das geplante Universitätsspital Nordwest (USNW) rekrutiert neue Mitglieder für den Verwaltungsrat. Medinside berichtete. Das USNW, der Zusammenschluss zwischen dem Unispital Basel (USB) und dem Kantonsspital Baselland (KSBL) setzt aber auch auf motivierte und qualifizierte Mitarbeitende. Dafür werde es attraktive und konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen bieten, teilt die neue Spitalgruppe mit.

Die beiden Basler Spitäler haben deshalb Anfang Woche ihre Mitarbeitenden über die Eckwerte zum Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und Pensionskasse (PK) informiert. Die Arbeitgeber-Vertreter verpflichten sich dazu, diese Eckwerte einzuhalten, heisst es.

Für die involvierten Arbeitnehmerverbände gehen die GAV-Verhandlungen aber nur langsam voran. Und es drohen im Vergleich mit den bisherigen Verträgen Verschlechterungen, wenn in strittigen Punkten keine Einigung erreicht werde, wie sie in einer Mitteilung schreiben.

Das Zwischenfazit der fünf Arbeitnehmerverbänden zum aktuellen Zeitpunkt: Die vorliegende Fassung wollen sie nicht unterzeichnen. Die Arbeitgeberseite müsste sich für einen Konsens in verschiedenen Bereichen «spürbar bewegen», heisst es weiter. 

Es drohe ein Patt, da sich die beiden Parteien bisher in mehreren relevanten Punkten uneins seien. Erwähnt wird etwa die Installierung eines Schiedsgerichts oder die Schichtzulagen für Assistenz- und Oberärzte.

«Den Mitarbeitenden wird der Eindruck einer Einigung vermittelt, die es nicht gibt. So werden sie in falscher Sicherheit gewogen», wird Toya Krummenacher von der Gewerkschaft VPOD in der «bz Basel» zitiert.