Pflege bleibt Engpassberuf Nummer eins
Kaum ein Bereich sucht so intensiv nach Personal wie das Gesundheitswesen. Der neue Jobradar zeigt: Vor allem in der Pflege steigt die Zahl offener Stellen wieder in Richtung Rekordniveau.
Pflege, Medizin, Therapie: Das verdient man im Gesundheitswesen
Wie steht es um Ihr Gehalt? Hier sehen Sie es. Das «Lohnbuch Schweiz 2025» zeigt die Standard-Monatslöhne aller Berufe in der Gesundheitsbranche.
, 10. April 2025 um 08:55letzte Aktualisierung: 26. September 2025 um 06:01
Wer wissen will, was gängige oder auch offizielle Monatslöhne im Gesundheitswesen sind, findet im «Lohnbuch Schweiz» ein Raster. Das umfassende Werk wird jährlich vom Volkswirtschaftsdepartement des Kantons Zürich neu erarbeitet. Es blickt aber auch übers ganze Land: Die Autoren des «Lohnbuchs» berücksichtigen beispielsweise die GAV-Verträge, die gültigen Mindestlöhne sowie Angaben und Empfehlungen von Verbänden aus allen Regionen.
Die meisten Angaben zeigen Brutto-Monats-Löhne ohne Zulagen. Fast immer ist ein 13. Monatslohn vorgesehen.
Und wie sieht das konkret aus? Hier eine Übersicht beziehungsweise Auswahl.
Für: Spitäler und Kliniken im Kanton Zürich.
- Assistenzarzt/-ärztin: 7890 Franken (ab 2. Dienstjahr: 8105 Franken)
- Oberarzt/-ärztin: 9270 Franken
- Leitender Arzt/Ärztin: 12’155 Franken
- Chefarzt/-ärztin: 13’980 Franken
- Direktorin Universitätsspital: 16’056 Franken
- Fachmann/-frau Gesundheit: 4708 Franken
- FaGe mit besonderen Aufgaben: 5140 Franken
- Pflegefachmann/-frau HF: 6007 Franken
- Pflegeexperte HF II/ MAS: 7185 Franken
- Abteilungs- / Bereichsleiter Pflege: 7185 Franken
- Fachmann/-frau Operationstechnik: 6007 Franken
- Hebamme: 6754 Franken
- Leiter Gebärabteilung: 7185 Franken
- Ergotherapeut: 6’754 Franken
- Physiotherapeut: 6754 Franken
- Laborant: 4910 Franken
- Leitung Labor: 6755 Franken
- Biomedizinischer Analytiker: 6007 Franken
- MTR Fachmann/-frau HF: 6007 Franken.
- MTR Fachmann/-frau mit besonderen Aufgaben: 6755 Franken.
- Leitung medizinisch-technische Radiologie: 7185 Franken.
Basis: Vollzugsverordnung und Personalgesetz Kanton Zürich. Jeweils Monatslohn, mit 13. Monatslohn.
Quelle: «Lohnbuch Schweiz 2025», hrsg. v. Senad Miftari / Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich, Orell Füssli Verlag, Zürich 2025.
- Arzt, Ärztin in der Bundesverwaltung: 9772 Franken.
Basis: Bundespersonalverordnung. Mit 13. Monatslohn.
- Arzt, Ärztin Soziale Betreuung / Wohn- & Erziehungsheime: 8665 Franken
Basis: GAV Stiftung Zürcher Kinder- und Jugendheime / VPOD.
- MPA, erstes Berufsjahr: 4500 Franken
Basis: Lohnempfehlung der Ärztegesellschaft des Kantons Zürich
Spitex-Pflegepersonal
- Fachperson Gesundheit: 4708 Franken
- FaGe mit besonderen Aufgaben: 5140 Franken
- Pflegefachperson mit SRK-Fachausweis: 5378 Franken
- Pflegefachperson HF: 6007 Franken
- Pflegefachperson FH: 6754 Franken
Basis: Lohnempfehlungen Spitex Verband Kanton Zürich
- Langzeitpflege in Pflegeheimen: Mindestlohn 3864 Franken
Basis: GAV für das Personal Bernischer Langzeitpflege-Institutionen. Mit 13. Monatslohn.
Wie viel verdienen Physiotherapeuten wirklich? Physiotherapeutinnen kommen im Schnitt auf einen Stundenumsatz von 60 Franken – Umsatz, nicht Lohn.
- Rettungssanitäter: 5398 Franken
- Sanitätschef: 7657 Franken
Basis: Feuerwehrverordnung / Lohnklassen laut Personalgesetz Kt. Zürich
- Apotheker mit Berufsausübungsbewilligung: 8000 Franken.
- Verantwortlicher Apotheker: 8’500 Franken.
Basis: GAV für Apodro Apotheken / Syna. Mit 13. Monatslohn.
- Chiropraktor, Assistent: 4500 Franken
Basis: Lohnempfehlung Schweizerische Chiropraktoren-Gesellschaft.
Aufschlussreich sind zudem Vergleiche – bei den Medianlöhnen je nach Sektor oder je nach Region oder bei der Entwicklung der letzten Jahre. Im Gesundheitswesen liegt dieser Medianwert gesamtschweizerisch bei 6’609 Franken. Er ist damit etwas niedriger als im Schnitt aller Branchen – insgesamt beträgt der Schweizer Medianlohn 6788 Franken.
Vor allem zeigt sich, dass die Lohnentwicklung in anderen Sektoren jüngst viel dynamischer war als im Gesundheitsbereich – trotz des dramatischen Fachkräftemangels hier. Insbesondere in der Verwaltung.
Artikel teilen
Loading
Kommentar
Zukunft gestalten: MSc Healthcare Leadership an der BFH
Die Herausforderungen im Gesundheitswesen verlangen nach Fachpersonen mit umfassenden Führungsqualitäten. Hier setzt das schweizweit einzigartige Master-Studium Healthcare Leadership der BFH an. Im Herbst 2026 startet die nächste Durchführung in Bern.
Schweiz lockert Regeln für Blutspender
Ab Anfang Februar dürfen in der Schweiz wieder mehr Menschen Blut spenden – darunter Personen mit früheren Transfusionen, längeren Aufenthalten in Grossbritannien oder nach bestimmten medizinischen Eingriffen.
Neuer Labortest zeigt, wie effektiv Antibiotika einzelne Bakterien töten
Statt nur das Bakterienwachstum zu beurteilen, analysiert ein neu entwickelter Test aus Basel, ob Antibiotika einzelne Erreger tatsächlich abtöten – und wenn ja, wie schnell. Die Methode könnte helfen, Therapieerfolge realistischer einzuschätzen.
PDAG: Weniger Fremdpersonal, höhere Patientensicherheit
Seit einem Jahr können Mitarbeitende der Psychiatrischen Diensten Aargau ihre Dienste flexibel gestalten – die Kosten für externe Fachkräfte sinken seither, CIRS-Meldungen gehen zurück.
KSBL: Neue Leitung der Frauenklinik und Ausbau des Angebots
Damit soll die Weiterentwicklung des Brustzentrums am Kantonsspital Baselland vorangetrieben werden. Die Leitung übernehmen Rosanna Zanetti Dällenbach und Brigitte Frey. Verstärkt wird das Team durch Roberto Rodriguez.
Vom gleichen Autor
Umbau beim SIWF – doch die Wartezeiten bleiben lang
Das Weiterbildungs-Institut trennt sich nun auch von Geschäftsführer Jörg Gröbli. Trotz mehr Personal und IT-Unterstützung beträgt die Bearbeitungsdauer für Facharzttitel beim SIWF weiterhin rund zwölf Monate.
Pflegeinitiative: Widerstand im Parlament – SBK empört
Die Gesundheitskommission des Nationalrats tritt bei der Umsetzung der Pflegeinitiative auf die Bremse. Höchstarbeitszeit, Normalarbeitszeit und Lohnzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit sollen weitgehend unverändert bleiben
Hohe Gesundheitsausgaben: Was liegt am Angebot – und was an den Menschen?
Seit Jahren konzentriert sich die Kostendebatte auf das medizinische Angebot. Doch eine neue Studie zeigt: Persönliche Gewohnheiten und Bedürfnisse wiegen insgesamt schwerer als das Angebot vor Ort.