Was kann man als Fachspezialist im Gesundheitsbereich verdienen? Einen etwas weiteren Blick bietet der
«Salary Guide Switzerland» der Personalberatungsfirma Michael Page. Denn da stehen die Verhältnisse bei Konzernen und KMU aus dem Bereich «Healthcare & Life Sciences» im Zentrum – insbesondere aus Pharma, Biotech oder Medtech.
Aus Branchen also, die Angestellten des klassischen Gesundheitswesens oft attraktive Alternativen bieten.
Dabei verarbeitet die Studie unter anderem Salärinformationen, die das Unternehmen jährlich bei über 25’000 Kandidaten erhebt.
Laut dem Bericht zeigen sich in den genannten Branchen zwei Tendenzen im Recruiting: Eine gewisse allgemeine Unsicherheit führt zu längeren Entscheidungsprozessen. Und: Die Unternehmen bevorzugen wieder verstärkt Kandidaten, die exakt passen und sofort einsatzbereit sind.
Gleichzeitig würden aber auch neue Mitarbeiter gesucht, die «mehrere Hüte tragen können», so der «Salary Guide».
In jedem Fall spiele die Kosteneffizienz eine grosse Rolle – was dazu führt, dass die Saläre in Healthcare & Life Sciences eher stagnieren und Lohnsprünge seltener werden.