Nach Nullrunde: KSA, KSB und PDGA erhöhen Löhne 2026

Nach einer Nullrunde im Jahr 2025 erhalten die Mitarbeitenden des Kantonsspitals Aarau, des Kantonsspitals Baden und der Psychiatrischen Dienste Aargau im Jahr 2026 wieder mehr Lohn. Die Lohnsumme wird um insgesamt 1,2 Prozent erhöht.

Davon entfallen 0,5 Prozent auf eine generelle Anpassung für alle, die dem Gesamtarbeitsvertrag unterstehen. Dieser Anstieg liegt über der Jahresteuerung von 0,2 Prozent (Basis August 2025). Die übrigen 0,7 Prozent sind für strukturelle und individuelle Massnahmen vorgesehen, deren konkrete Umsetzung durch die einzelnen Spitäler erfolgt und den Angestelltenverbänden mitgeteilt wird.

«Die Gespräche zwischen den Sozialpartnern fanden in einem wertschätzenden und konstruktiven Rahmen statt», sagt KSA-CEO Markus Meier im Namen der drei Spitäler. «Unser gemeinsames Ziel sind attraktive Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden.»

«Die Verhandlungen waren anspruchsvoll, aber sie folgten einem klaren Verständnis gemeinsamer Verantwortung», sagt Dariyusch Pour Mohsen, Regionalleiter VPOD Aargau/Solothurn und Sprecher des GAV-Kernteams. Die Einigung verschaffe den Mitarbeitenden Anerkennung und den Spitälern Planungssicherheit für 2026.

2025 hatten die Aargauer Akutspitäler keine generelle Lohnerhöhung gewährt. «Aufgrund der finanziell angespannten Lage und wirtschaftlich schwieriger Rahmenbedingungen sehen wir uns ausserstande, 2025 eine Lohnerhöhung zu gewähren», teilten KSA und KSB vor einem Jahr mit. Einzig die PDAG-Angestellten erhielten im laufenden Jahr 1,1 Prozent mehr Lohn.

Statt einer generellen Erhöhung zahlte das KSA zudem rund 2 Millionen Franken als einmalige Erfolgsprämie aus: Festangestellte mit 100-Prozent-Pensum erhielten 500 Franken, bei reduzierten Pensen entsprechend weniger.

2024 hatten die Löhne beim KSA insgesamt um 1,6 Prozent zugenommen.