Im Kantonsspital Baselland steigt die Lohnsumme für GAV-Angestellte nächstes Jahr um 1,6 Prozent. Konkret sieht die Vereinbarung der Spitalleitung mit SBK, Syna, VPOD und VSAO vor, dass es eine generelle Lohnerhöhung um 1,0 Prozent gibt; die Rede ist dabei auch von einem Teuerungsausgleich.
Hinzu kommen 0,4 Prozent für individuelle Erhöhungen sowie 0,2 Prozent für Anpassungen bei bestimmten Berufsgruppen.
«Dies ein Zeichen des Willens, den Nachholbedarf aus der Lohnentwicklung der vergangenen Jahre im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten zu korrigieren», heisst es in der Mitteilung aus Liestal.
Tatsächlich dürfte die offizielle Jahresteuerung in der Schweiz in diesem Jahr bei etwa 0,2 Prozent landen. Die generelle Lohnerhöhung geht also darüber hinaus.
Auf der anderen Seite hatte das KSBL
im Vorjahr nur 0,5 Prozent der GAV-Lohnsumme für Verbesserungen zur Verfügung gestellt – während die Inflation damals 1,2 Prozent erreichte.