SBK: Mindestlohn von 50'000 Franken in Berner Pflegheimen

Garantierter Mindestlohn, längerer Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: Für 2'000 Pflegende verbessern sich mit dem neuen Gesamtarbeitsvertrag die Anstellungsbedingungen.

, 6. März 2018 um 10:47
image
  • pflege
  • kanton bern
  • arbeitswelt
  • lohn
Die Personalverbände SBK und VPOD haben mit dem Arbeitgeberverband Dedica den Gesamtarbeitsvertrag Bernischer Langzeitpflege-Institutionen (GAV-Langzeitpflege) überarbeitet - und nach ihren Worten «einige Verbesserungen» erreicht. 
Die Anpassungen treten auf 1. April 2018 in Kraft. Hier sind sie:
  • Mutterschaftsurlaub wird von 14 auf 16 Wochen verlängert.
  • Vaterschaftsurlaub wird von 5 auf 10 Tage verdoppelt.
  • Neu: Adoptionsurlaub von einem Monat.
  • Garantierter Mindestlohn von 50'000 Franken.
  • Bei Kompensation von Überstunden innerhalb von 48 Stunden braucht es explizit das Einverständnis der Mitarbeitenden. 
  • Checkliste für die Erstellung eines Sozialplans, die bei einer allfälligen Massenentlassung als Richtschnur gilt. 

Ab Sommer mit neun Institutionen

Die Sozialpartner erwarten, dass sich in diesem Jahr weitere Pflegeheime anschliessen, zumal sich der GAV erfreulich entwickle. So wird das Altersheim Turmhuus in Uetendorf per 1. Juli 2018 dem GAV beitreten. 
Derzeit sind diese acht Unternehmen dem GAV angeschlossen, die rund 2'000 Mitarbeitende beschäftigen:
  • Alterszentrum Alenia
  • Igoisplus AG
  • Stiftung Kastanienpark
  • Sumia, Alterszentrum Sumiswald AG
  • Solina Verein
  • Alterswohnungen STS AG
  • Alters- und Pflegeheim Wattenwil
  • Stiftung WiA - Wohnen im Alter
Artikel teilen

Loading

Comment

2 x pro Woche
Abonnieren Sie unseren Newsletter.

oder

Mehr zum Thema

image

Temporärarbeit in der Pflege verdient Neubeurteilung

Das Pflegepersonal ächzt unter dem Fachkräftemangel. Personaldienstleister helfen, dringend benötigtes Personal für Gesundheitseinrichtungen zu finden und tragen doppelt zur Problemlösung bei: Es gelingt Lücken zu schliessen und flexibilitätssuchende Fachkräfte gehen der Branche nicht ganz verloren.

image

Hausärzte: Gute Bezahlung heisst gute Behandlung

Boni für Ärzte? Eine neue Studie deutet an, dass eine Leistungslohn-Komponente ganz gut sein könnte für die Patienten.

image

Pro Infirmis, SRK, SPG, Kispi: Die guten Arbeitgeber im Schweizer Gesundheitswesen

Beim Ranking der «Besten Arbeitgeber 2023» waren die Ergebnisse der Branche eher mittel.

image

Junge Kinderärzte: Klinische Software soll Arbeitsbelastung mildern

Mehr Teilzeit-Möglichkeiten und eine digitale Ausbildungsplattform: Das steht bei Pädiatrie-Assistenzärzten prominent auf der Wunschliste.

image

«Zweievierzg Stund»: Ein Flashmob für ein neues Arbeitszeit-Modell

In Zürich machen die Assistenzärzte nun Politik per Musikvideo.

image

«Wir schnüren Ihnen massgeschneiderte Pakete»

Nun gehört Medinside zu just-medical!. Für den Stellenmarkt im Gesundheitswesen entsteht damit ein Kommunikations-Kraftwerk mit zwei Job-Plattformen. Was bietet es? Ein Interview mit Co-Chefin Danijela Miladinovic.

Vom gleichen Autor

image

Pflege: Zu wenig Zeit für Patienten, zu viele Überstunden

Eine Umfrage des Pflegeberufsverbands SBK legt Schwachpunkte im Pflegealltag offen, die auch Risiken für die Patientensicherheit bergen.

image

Spital Frutigen: Personeller Aderlass in der Gynäkologie

Gleich zwei leitende Gynäkologen verlassen nach kurzer Zeit das Spital.

image

Spitalfinanzierung erhält gute Noten

Der Bundesrat zieht eine positive Bilanz der neuen Spitalfinanzierung. «Ein paar Schwachstellen» hat er dennoch ausgemacht.