Christine Meuwly est la première infirmière cantonale de Fribourg

Ils n'étaient jusqu'à présent que quatre cantons suisses à avoir introduit le poste d'infirmier ou infirmière cantonale: deux dans les régions romandes – Vaud et récemment le Valais – et deux parmi les cantons alémaniques – Lucerne et Saint-Gall.

En novembre 2025, on apprenait que le canton de Fribourg lançait à son tour le processus de recrutement d'un ou une infirmière cantonale. Ce mercredi 28 janvier 2026, soit un peu plus de trois mois plus tard, le canton annonce la nomination de sa toute première infirmière cantonale: Christine Meuwly, actuelle directrice et coordinatrice du réseau santé de la Singine. Elle entrera en fonction le 1er mai prochain.

Rattachée au Secrétariat général de la Direction de la santé et des affaires sociales, la nouvelle titulaire assumera un rôle transversal: elle sera «référente stratégique auprès de la DSAS, des institutions de soins, des associations professionnelles et de la population», soulignait le canton en novembre dernier. Meuwly devra également assurer le suivi de la concrétisation de l’initiative fédérale sur les soins infirmiers, déjà portée depuis 2024 par une cheffe de projet.

Christine Meuwly, infirmière diplômée, a suivi plusieurs formations continues, notamment en management, et assuré diverses fonctions à responsabilités dans des institutions du canton de Fribourg: Hôpital fribourgeois, établissements médico-sociaux (EMS), ligues de santé ou encore Service de la prévoyance sociale. En parallèle, elle siège au conseil spécialisé de la filière en soins infirmiers de la Haute école de santé du canton de Fribourg.

«Sa connaissance du tissu socio-sanitaire cantonal et des enjeux liés au domaine des soins au niveau fédéral représentent un atout central dans le cadre de sa nouvelle fonction», se félicite le canton dans un communiqué. Et de conclure: «Active dans la formation du personnel des soins, la direction des soins et le management d’institutions de santé, elle a acquis une large expérience qui lui permettra de proposer une vision cohérente et valorisante de la place du personnel des soins au sein du système de santé et de trouver des réponses aux défis liés en particulier à la pénurie de personnel soignant et au vieillissement de la population.»