Man wolle die Nachfolgeregelung unmittelbar an die Hand nehmen, teilte der Spitalverbund damals mit. Jetzt sind denn auch entsprechende Inserate erschienen: «CEO (w/m»), steht darüber, und als Untertitel: «Verhandlungsstärke und Belastbarkeit – Kompetenzen, die Sie zum Erfolg führen». Betraut mit der Such-Aufgabe ist die Zürcher Personalberatungs-Firma
Jörg Lienert.
Was wird verlangt? Konkret nennt die Ausschreibung einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft beziehungsweise in Medizin mit zusätzlicher Management-Ausbildung. Hinzu kommt der Wunsch nach Führungserfahrung in komplexen Organisationen. «Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens», heisst es weiter.
Als herausragende Aufgabenfelder erwähnt das Inserat (in dieser Reihenfolge) das Engagement für eine gute Versorgung der Bevölkerung, die Kontaktpflege zu den zuweisenden Ärzten, die finanzielle Ergebnisverantwortung – wobei alles auch mit einem Blick für «Zusammenarbeitsopportunitäten mit anderen Institutionen des Gesundheitswesens».