Die Kampagne
«Miteinander stark» ist dafür, im Hinblick auf die Anforderungen des Employer Brandings, weiterentwickelt worden. Alle Print- und Online-Stellenausschreibungen sind an den neu entwickelten Auftritt angepasst worden.
Die Stellenausschreibungen führen alle zu Landingpages der entsprechenden Stelle, die für alle gängigen Endgeräte optimiert worden sind: Smartphones, Tablets oder Notebooks.
Die moderne und emotionale Bewerbung von offenen Stellen hat grössere Strahlkraft – das Arbeitergeber-Image wird gestärkt. Zusätzlich erleichtern neue Funktionen das Bewerbermanagement und erlauben ein besseres Controlling.
Mit diesem zeitgemässen Auftritt wird die Lindenhofgruppe zielführend als attraktive Arbeitgeberin im Arbeitsmarkt positioniert.