Die Lindenhofgruppe fördert nachhaltige Mobilität

Nachhaltige Mobilität ist ein wichtiges Element der Initiative «Miteinander nachhaltig» und wichtig für die Positionierung der Spitalgruppe im Arbeitsmarkt.

, 6. August 2025 um 23:00
image
Die Lindenhofgruppe hat sich das Ziel gesetzt, ein gruppenweites Mobilitätskonzept zu erarbeiten, das nachhaltige Mobilität unterstützt und fördert. Folgende Möglichkeiten hat sie bereits geschaffen:
  • die Verwendung von PubliBikes zu Sonderkonditionen;
  • Bildschirme an den Spitalstandorten zeigen die Abfahrtszeiten von öffentlichen Verkehrsmitteln;
  • die Spital-Areale bieten Fahrrad-Pump- und -Werkzeugstationen, Arealpläne informieren zum Angebot vorhandener Stellplätze

Ummadum: Klimaneutrale Arbeitswege werden belohnt

Mit der ummadum-App zahlt sich Bewegung aus. Für das Klima und für die teilnehmenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als erstes Spital der Schweiz belohnt die Lindenhofgruppe engagiertes Handeln für die Umwelt mit einem Punktesystem.
Das Ziel von ummadum ist es, nachhaltige Mobilität zu fördern. Dafür nutzt die App ein Punktesystem. Es belohnt Mitarbeitende dafür, wenn sie zu Fuss, mit dem Velo, per ÖV oder gemeinsam zur Arbeit fahren. Jeden klimaneutralen Arbeitsweg zeichnet die App auf und wandelt sie in Punkte um. Das angesammelte Guthaben können in den Mitarbeitenden-Restaurants der Spitalstandorte eingelöst werden.
Auch die Lindenhofgruppe profitiert von diesem Engagement. Mit dem Einsatz der App leistet sie einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz und fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. So stärkt sie auch ihre Position als attraktive Arbeitgeberin.
Etwa 500 Mitarbeitende testeten ein Jahr lang die Ummadum-App und entwickelten sie weiter. Per 1. Mai 2024 ist sie allen Mitarbeitenden zugänglich.
image
Mitarbeitende der Lindenhofgruppe nutzen Fahrrad und öffentliche Verkehrsmittel, um sich zwischen den Standorten hin und her zu bewegen.

ummadum in Zahlen, Stand: April 2025

Die Zahl der Nutzenden ist stetig gestiegen und weist mittlerweile beeindruckende 1'029 Nutzende aus. Das entspricht knapp 40% aller Mitarbeitenden der Lindenhofgruppe. Sie haben die ummadum-App seit Beginn über 115'000 Male gestartet, gesamthaft sind über 919'000 klimaneutral zurückgelegte Kilometer aufgezeichnet worden.
Der Grossteil der Einsparungen geht auf das Konto der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, gefolgt von Fahrrad/Scooter-Nutzung und zu Fuss zurückgelegten Kilometern.
Insgesamt entspricht das einer CO2-Einsparung von 156,6 Tonnen oder rund 808'000 Autokilometern (eine Person im Fahrzeug, bei 6.6 Liter Benzinverbrauch).

Herzlichen Glückwunsch an alle Teilnehmenden zu diesem wesentlichen Beitrag an nachhaltigere Mobilität!

➡️ Weitere Informationen zum Erfolg von ummadum gibt es hier.

  • Lindenhofgruppe
  • akut
  • employer branding
Artikel teilen

Loading

Kommentar

Mehr zum Thema

image

Spitalzentrum Oberwallis: Neuer Chefarzt und Leiter Pneumologie

Das Spital Wallis hat Leander Gonzalez zum Chefarzt und Abteilungsleiter Pneumologie am SZO ernannt. Er war dort seit 2021 als Leitender Arzt tätig.

image

Keine Journalisten im Arztkittel im Spital Wallis

So dreist sind Medienschaffende nicht: Gerüchte, wonach Journalisten in weissen Kitteln versucht hätten, Zugang zu Patienten zu erhalten, erweisen sich als unwahr.

image

Heldenhaft: 7 starke Filme für die Pflege

Aufwändige Videoclips wollen in aller Welt für den Pflegeberuf motivieren, begeistern und Bindung schaffen. Ein Streifzug zwischen Inspiration, Realität und gesellschaftlicher Relevanz.

image

«Volumen schafft Routine, aber nur bei entsprechender Qualitätskultur»

Die Revisionsraten nach Knie- oder Hüftgelenksersatz schwanken stark. Stefan Eggli erklärt im Interview, wie Spezialisierung, stabile OP-Teams und hohe Fallzahlen an der Orthopädie Sonnenhof die Qualität steigern.

image
Gastbeitrag von Guido Schommer

Mehr Planung, weniger Vielfalt? Die Risiken des GDK-Dreiphasenplans

Die kantonalen Gesundheitsdirektoren wollen die Spitalplanung stärker koordinieren. Doch damit droht eine Beplanungsübung, die kleinere Anbieter benachteiligt und die Versorgung in Randregionen gefährden könnte.

image

Die Lindenhofgruppe beschliesst Lohnmassnahmen 2026 in Höhe von insgesamt 1 Prozent

Die Lindenhofgruppe hat die Lohnmassnahmen für 2026 beschlossen. Mit der Erhöhung der Lohnsumme um insgesamt 1% baut sie ihre Stellung als attraktive Arbeitgeberin im Gesundheitswesen weiter aus.

Vom gleichen Autor

image

Fokussierung des stationären Leistungsangebotes

Fachkräftemangel, Wirtschaftlichkeit und Regulatorien – sie waren die Treiber für die Verlagerung des stationären Angebots und der Physiotherapie vom Engeriedspital an die Standorte Lindenhof und Sonnenhof per Dezember 2025. Die ambulanten radiologischen Leistungen verbleiben am Standort Engeried

image

Prof. Dr. med. Christoph Albers verstärkt die Orthopädie der Lindenhofgruppe am Sonnenhof

Der ausgewiesene Experte legt seine Schwerpunkte in der Wirbelsäulen-Chirurgie (SGNC und SO), der Spezialisierten Traumatologie (SGC und SO) sowie der Interventionellen Schmerztherapie (SSIPM).

image

Gesamtheitlich denken

Digitalisierung ist ein wesentlicher Faktor, um Leistungen effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Auch im Spitalbereich. Die Lindenhofgruppe hat das Thema zum strategischen Handlungsfeld gemacht. Um jede Gelegenheit zu nutzen, Qualität und Zusammenarbeit zu verbessern.