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Nur noch Festangestellte? Super-Sache!
In Deutschland verzichtete eine Klinikgruppe vollständig auf Personalleasing. Jetzt zog man Bilanz.
, 10. Mai 2024 um 13:17«Die Ausfallzeiten sind rückläufig und wir können Ausfälle durch unsere eigene Belegschaft harmonischer kompensieren.» — Pflegedirektor Nico Kleine-Knefelkamp
Keiner will zurück
«In Summe verzeichnen wir sogar ein leichtes Personalwachstum.» — Geschäftsführer Enriko Ukrow
Weniger Geldabflüsse
- Temporärarbeit in der Pflege verdient Neubeurteilung. Personaldienstleister tragen doppelt zur Problemlösung bei: Es gelingt Lücken zu schliessen und flexibilitätssuchende Fachkräfte gehen der Branche nicht ganz verloren. (Sponsored)
- Deshalb sind Temporär-Pflegende nicht immer beliebt. Es gibt gute Gründe fürs Pflegepersonal, sich nur noch temporär anstellen zu lassen. Aber es gibt auch Argumente dagegen.
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