Tardoc: «Tarifkompetenz ist ein Erfolgsfaktor»

Die Einführung von Tardoc und ambulanten Pauschalen verändert das Schweizer Gesundheitssystem grundlegend. Für Arztpraxen bedeutet das nicht nur neue Abrechnungsregeln – sondern auch organisatorische und betriebswirtschaftliche Herausforderungen.

Weil es nicht einfach eine technische Anpassung ist. Die Umstellung ist betriebswirtschaftlich relevant und entscheidend für die Zukunftsfähigkeit jeder Praxis. Wer sich frühzeitig mit dem neuen System vertraut macht, schafft die Basis für tarifliche Sicherheit, stärkt seine unternehmerische Kompetenz – und kann aktiv mitgestalten, statt nur zu reagieren.

Tarifkompetenz ist ein Erfolgsfaktor – nicht nur in finanzieller Hinsicht. Sie hilft, Abläufe effizient zu gestalten, vorausschauend zu planen und die Patientenversorgung auf hohem Niveau zu sichern. Es geht um weit mehr als nur korrekte Abrechnung: Es geht um Stabilität, Sicherheit und Qualität im täglichen Arbeiten.

Dann drohen ganz reale Probleme: Leistungen können falsch oder gar nicht abgerechnet werden, was bis zum Verlust berechtigter Einnahmen führen kann. Rückweisungen, verspätete Zahlungen, erhöhter administrativer Aufwand – all das sind Risiken. Darüber hinaus ist die Einhaltung bestimmter Fristen – zum Beispiel Beantragung Besitzstand bis 30.09.2025 – massgebend.

Ganz genau. Und oft sind es nicht die grossen Fehler, sondern kleine Unsicherheiten, die sich summieren. Deshalb ist eine frühzeitige Auseinandersetzung mit dem neuen Tarifsystem so entscheidend.

Weil es dann zu spät sein kann. Wer erst im Januar anfängt, sich einzuarbeiten, wird mitten im Praxisbetrieb von offenen Fragen überrascht – und hat kaum Zeit für saubere Recherche. Frühzeitiges Lernen spart später enorm viel Aufwand. Korrekturen im Nachhinein kosten nicht nur Zeit und Geld, sondern auch Vertrauen im Team.

Eine strukturierte Schulung stärkt das ganze Team. Wenn alle verstehen, worauf es ankommt, reduziert das Rückfragen, erhöht die Qualität der Abläufe und schafft Sicherheit. Nur wer das System wirklich versteht, kann Personalbedarf, Dokumentation und Wirtschaftlichkeit realistisch planen. Das ist eine Investition in reibungslose Abläufe – kein Mehraufwand.

Das Serious Gaming Training TARDOC-Rallye ist eine kompakte digitale Lernreise in acht Etappen. Ziel ist es, dass Ärztinnen, Ärzte und nichtärztliches Personal das neue ambulante Tarifsystem verstehen und korrekt anwenden können. Dabei setzen wir bewusst auf Gamification – also auf spielerische, praxisnahe Vermittlung, die Spass macht.

Was bedeutet das konkret für die Teilnehmenden? In der Rolle der Fahrerin oder des Fahrers durchlaufen die Teilnehmenden das Online Training TARDOC-RALLYE - flexibel, ortsunabhängig und im eigenen Tempo. Fallbeispiele, Videos, Tonspuren, Checklisten – und eine klare Struktur mit hohem Praxisbezug führen uns zu unserem gemeinsamen Ziel - Tarifkompetenz in Theorie und Praxis. Die Schulung dauert rund zwei bis drei Stunden. Nach abgeschlossener TARDOC-Rallye steht den Teilnehmenden die Möglichkeit offen, am Expertencall teilzunehmen. Dieser dient zur gezielten Vertiefung der Lerninhalte, Präsentation weiterer Praxisbeispiele und die Möglichkeit allfällige Fragen direkt mit der Expertin zu diskutieren.

Unbedingt. Eine gezielte Schulung ist keine Zusatzbelastung, sondern ein strategischer Schritt zur erfolgreichen Umsetzung. Wer investiert, sichert seine Abrechnung, stärkt das Team und vermeidet Fehler. Die Online-Schulung über medlearn-online.ch ist zeitlich überschaubar – aber der Nutzen ist enorm, gerade im Vergleich zu den möglichen Folgen fehlerhafter Abrechnungen.

Lassen Sie sich nicht entmutigen. Ja, das neue System wirkt komplex – aber Schritt für Schritt und mit klarem Fokus gewinnen Sie Sicherheit. Niemand muss perfekt starten, aber rechtzeitig. Wer jetzt investiert – in Wissen, Team und Struktur – startet sicherer, arbeitet effizienter und begegnet Veränderungen mit Souveränität statt Stress.