Wie können Personaleinsätze im Fall von Budgetkürzugen optimiert werden? Wie kann ein frühzeitiger Berufsausstieg verhindert werden? Wie kann das Teammanagement durch Aus- und Weiterbildung verbessert werden?
Diesen und weiteren Fragen geht das neue
Competence Network Health Workforce (CNHW) nach, um eine Strategie gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen zu entwickeln. Ziel ist es, ein Netzwerk aufzubauen und eine Datengrundlage zum Fachkräftemangel zu generieren.
Aus den Erkenntnissen sollen Massnahmen abgeleitet werden, um den Fachkräftemangel zu reduzieren. Bis 2020 wollen die Fachhochschulen ein Kompetenzzentrum aufbauen, das die Massnahmen implementieren soll.
Das Netzwerk CNHW wird von diesen Institutionen getragen:
- Berner Fachhochschule BFH
- Fachhochschule St. Gallen FHS
- HES-SO Fachhochschule Westschweiz
- Fachhochschule Südschweiz SUPSI
- ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
- Fachkonferenz Gesundheit FKG