Pflege: Sparen beschäftigt mehr als Rekrutieren
Die Hauptsorge der Pflegeleitungen in der Schweiz ist nicht mehr der Personalmangel. Das «CNO-Barometer 2025» deutet an, dass die Chief Nurse Officers den Blick neu ausrichten.
Tag der Pflege: «Unsere Leute können nicht mehr»
Zwei Jahre Pandemie hätten die Pflegefachleute ausgelaugt. Die Forderungen nach besseren Arbeitsbedingungen und der Umsetzung der Pflegeinitiative werden deshalb umso dringender.
, 12. Mai 2022 um 20:07
Sie sind chronisch überlastet, erschöpft und frustriert: Viele Pflegende verlassen den Beruf frühzeitig. Schon vor der Pandemie ist fast die Hälfte der ausgebildeten Pflegefachpersonen aus dem Beruf ausgestiegen.
13'255 – so viele freie Stellen im Pflegebereich sind derzeit ausgeschrieben. Das sind fast 1'000 mehr als Ende 2021. Wie eine Zusammenstellung des Schweizer Jobradars zeigt, sind vor allem in der Pflege Tausende von Angestellten gesucht: Bei den Top-25 aller Stellen stehen Pflegefachleute.
Geschäftsführerin des SBK spricht Klartext
«Jeden Monat hängen über 300 Pflegende mehr den Kittel erschöpft und frustriert an den Haken, obwohl sie ihren Beruf lieben», sagt Yvonne Ribi, Geschäftsführerin des Schweizer Berufsverbands der Pflegefachpersonen (SBK). Einige Institutionen hätten grosse Mühe, ihre Aufgaben zu erfüllen. In einigen Heimen etwa seien ganze Abteilungen geschlossen und in gewissen Spitälern könnten Operationssäle nicht in Betrieb genommen werden, weil das Pflegepersonal fehle, so Ribi.
Um vakante Stellen zu besetzen, suchen Gesundheitsinstitutionen vermehrt Aushilfen über spezialisierte Vermittlungsfirmen. Einige Pflegende wechseln denn auch zu solchen Personalvermittlern, wo sie ihre Einsätze selber wählen können und oft mehr verdienen.
Die Geschäftsführerin des SBK findet klare Worte: «Unsere Leute können nicht mehr. Die Gesundheitsversorgung kann nicht aufrechterhalten werden, wenn der Exodus des Pflegepersonals nicht gestoppt wird.»
«Die Kantone müssen rasch reagieren»
Der SBK fordert deshalb «sofortige Massnahmen zum Erhalt des Personals». Die Kantone seien in der Pflicht, ihre Hausaufgaben zu machen, die ihnen das Stimmvolk mit dem Ja zur Pflegeinitiative am 28. November erteilt habe. Die Kantone müssten jetzt rasch reagieren – mit Zeitkompensationen, Arbeitszeitreduktionen und Zulagen. «Die Haltung, auf die Entscheide des Bundes zu warten, ist gefährlich.»
Internationaler Tag der Pflege
Am Tag der Pflege, am 12. Mai, werden weltweit die Pflegenden für ihre Arbeit und ihren Einsatz gewürdigt. Der Tag geht zurück auf den Geburtstag von Florence Nightingale am 12. Mai 1820. Die legendäre britische Krankenschwester setzte sich dafür ein, dass Ärzte und Pflegepersonen Hand in Hand arbeiten; sie gilt als Begründerin der modernen Krankenpflege.
Anlässlich des Internationalen Tages der Pflege führten die Sektionen des SBK heute in Aarau, Basel, Bern und Solothurn einen «Walk of Care» durch. Die Pflegenden trugen «lautstark ihre Forderungen auf die Strasse».
Artikel teilen
Loading
Comment
Ein Blutstropfen Hoffnung bei Alzheimer
Neue Bluttests könnten die Alzheimer-Diagnostik revolutionieren – früher, einfacher, präziser. Sie eröffnen Chancen, das Gesundheitssystem zu entlasten und geben Patient:innen und Ärzt:innen neue Hoffnung.
BFS: Zahl privater Spitex-Anbieter erreicht Rekordwert
Die Zahl privater Spitex-Anbieter erreichte 2024 einen neuen Höchststand: 844 gewinnorientierte Unternehmen leisten immer mehr Pflegestunden, während gemeinnützige Organisationen Marktanteile verlieren.
Pflegeinitiative: Politik bremst bei der Umsetzung – erst Kosten, dann Gesetz
Die Beratungen über das neue Pflegegesetz gehen in eine neue Runde: Die zuständige Nationalrats-Kommission will genauer wissen, was das kostet. — «Unfassbar!», kommentiert dies der Personalverband SBK.
Krankenkassen fordern Vorgaben für psychiatrische Angehörigenpflege
Mit Qualitätsverträgen wollen die Krankenversicherungen die Grenze zwischen psychiatrischer Grundpflege und Alltags-Betreuung bestimmen.
Pflegeinitiative: SBK gegen Medienberichte
Zwei Milliarden jährlich für bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege? Nach Meldungen über Milliardenkosten wegen der Pflege-Initiative warnt der Personalverband SBK vor einer verzerrten Debatte.
Vom gleichen Autor
«Ich brauchte nach der Pause mindestens drei Jahre»
Daniela Fürer arbeitete rund eineinhalb Jahre als Intensivpflegefachfrau, dann wurde sie Mutter und machte eine lange Pause – bis zum Wiedereinstieg.
Quereinstieg Pflege: Hunger auf beruflichen Neubeginn
Der Rucksack von Annette Gallmann und Peter Kienzle ist gefüllt mit allerhand Arbeits- und Lebenserfahrung. Die 47-jährige Gastronomin und der 52-jährige Art Director machen die Ausbildung HF Pflege.
Hat das Stethoskop auf Arztfotos seine Berechtigung?
Ärztinnen und Ärzte werden fast immer mit einem Stethoskop um den Hals abgelichtet. Braucht’s das? Und: Ist das medizinische Diagnoseinstrument überhaupt noch zeitgemäss?