Zürich: Verbände fordern Lohn-«Nachholrunde»
Die vier kantonalen Spitäler sollen ihren Rückstand mit dem Teuerungsausgleich 2026 wettmachen. Gefordert sind Lohnerhöhungen zwischen 1,8 und 2,4 Prozent.
Spitalzentrum Biel: Mehr Lohn und zwei Frei-Tage
Das SZB zeigt sich spendabel: Es erhöhe die Löhne mehr als alle anderen Spitäler und Kliniken im Kanton Bern, rühmt es sich.
, 22. Januar 2025 um 12:49
Für die Angestellten des Spitalzentrums Biel (SZB) gibt es mehr Lohn. Insgesamt erhöht das Spital die Summe der Löhne um 1,42 Prozent. Das seien nach 2022 bereits zum zweiten Mal «die höchsten lohnwirksamen Massnahmen aller Spitäler und Kliniken des Kantons Bern», rühmt sich das Spital.
Ab April gilt für die dem GAV unterstellten Angestellten Folgendes:
- Alle erhalten eine generelle Lohnerhöhung von 0,8 Prozent als Ausgleich der Teuerung.
- Die zwei zusätzlichen Frei-Tage pro Jahr gewährt das Spital auch dieses Jahr. Die Frei-Tage gibt es seit 2022; sie würden sehr geschätzt, schreibt das SZB. Sie entsprechen dem Wert von 0,49 Prozent der Lohnsumme.
- Zusätzlich erhalten einzelne Angestellte eine Lohnerhöhung, wenn ihr Lohn unter dem marktüblichen Wert liegt. Dafür setzt das Spital 0,13 der gesamten Lohnsumme ein.
Er sei froh, diese Lohnerhöhungen trotz der im Gesundheitswesen angespannten Situation gewähren zu können, kommentiert SZB-Direktor Kristian Schneider das Resultat: «Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden, die sich täglich rund um die Uhr für eine optimale Behandlung unserer Patientinnen und Patienten einsetzen, ein wertschätzendes Zeichen zurückgeben zu können.»
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