LUKS führt einheitliche Qualitäts-Indikatoren ein
Mit der Einführung international standardisierter Qualitätskennzahlen will die Kantonsspital-Gruppe Behandlungsqualität messbar machen und die Patientensicherheit erhöhen.
LUKS Gruppe sucht neue Personalchefin
Jacqueline Rohrbach verlässt den Zentralschweizer Kantonsspital-Konzern Mitte September.
, 2. September 2024 um 00:02
Die HR-Chefin der Kantonsspital-Gruppe LUKS hat die Kündigung eingereicht: Jacqueline Rohrbach habe sich «aus persönlichen Gründen entschieden, die Luks-Gruppe per 15. September 2024 zu verlassen», bestätigte des Unternehmen der «Luzerner Zeitung».
Mittlerweile ist die Stelle auch bereits ausgeschrieben: Der oder die neue Chief Human Resources Officer (so der offizielle Titel) wird ebenfalls Mitglied der Geschäftsleitung sein und soll «aktiv die Führungs- und Unternehmenskultur» mit gestalten, «indem Sie Initiativen entwickeln und umsetzen, die eine positive und produktive Arbeitsumgebung fördern», so das Inserat. «Als CHRO tragen Sie die Verantwortung für die HR-Arbeit an den verschiedenen Standorten der LUKS Gruppe und sorgen dabei für eine enge Vernetzung innerhalb der Teams.»
Direkt CEO unterstellt
Jacqueline Rohrbach hatte die Position erst im Oktober letzten Jahres übernommen. Die Juristin war zuvor seit 2018 als Direktorin Human Resources bei den Universitären Psychiatrischen Diensten Bern tätig gewesen, dort ebenfalls als Mitglied der Geschäftsleitung.
Mit ihrer Ernennung wurde die Leitung Personal auch in Luzern in die Konzernleitung aufgenommen und direkt CEO Benno Fuchs unterstellt (der selber im kommenden März zurücktreten wird).
Insgesamt beschäftigt die LUKS-Gruppe rund 8’500 Personen; das Team der HR-Abteilung umfast rund 60 Angestellte.
Bis zur Neubesetzung der CHRO-Position wird die stellvertretende HR-Chefin Joséphine Gavillet die Leitung interimistisch übernehmen.
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