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Die Arbeitszeit der Assistenzärzte wird über die nächsten vier Jahre schrittweise gesenkt. Der Wandel soll kostenneutral erfolgen.
J&J hat es wieder geschafft – Top Employer 2024
Zum fünften Mal in Folge wurde Johnson & Johnson vom Top Employer Institute ausgezeichnet.
, 11. März 2024 um 14:26
Bereits im vergangenen Jahr präsentierte LinkedIn eine Liste der «Top Companies 2023» in der Schweiz – Johnson & Johnson Schweiz belegte einen der vorderen Ränge als attraktivster Arbeitgeber.
Und jetzt also die Auszeichnung als «Top Employer 2024», womit Johnson & Johnson bereits zum fünften Mal in Folge hier gewürdigt wird.
«Der Gewinn der Auszeichnung als Top Employer bedeutet, dass unser Engagement für die Schaffung eines integrativen und vielfältigen Umfelds sowie einer Kultur des Vertrauens und der hohen Performance einen bedeutenden Einfluss auf die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden hat», sagt Sarah Müller, Country Lead Medical Devices Switzerland und Mitglied des Schweizer Leadership Teams von Johnson & Johnson.
Nicht umsonst erzielte der Pharmariese die höchsten Bewertungen in den Kategorien Unternehmensstrategie, Employer Branding, Ziele & Werte, Ethik & Integrität sowie Diversity & Inclusion.
Hohe Bewertung
«Obwohl viele der untersuchten Kategorien in diesem Jahr neu waren, konnten wir unsere bereits hohe Bewertung noch steigern», sagt Thomas Moser, Head External Communications, Johnson & Johnson, Switzerland. Dies sei umso bemerkenswert in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt und angesichts der tiefgreifenden Veränderungen, die J&J im letzten Jahr erlebt habe.
Kontinuierliche Verbesserung seit 2020
Mit der Auszeichnung des Top Employers Institute könne J&J so seine Leistungen mit denen anderer Top-Arbeitgeber vergleichen, auch «um datengestützte Entscheidungen zu treffen, die unsere Personalpolitik sowohl lokal als auch global ausrichten», heisst es in der Mitteilung.
Durch die Validierung erhält J&J zudem ein Feedback darüber, wo sich das Unternehmen kontinuierlich verbessern kann. «Die Auszeichnung als Top Employer macht uns unglaublich stolz und unterstreicht, dass bei uns der Mensch an erster Stelle steht». Sie spiegele den hohen Standard der Personalarbeit und ehre das Credo von J&J.
Seit 2020 hat sich J&J kontinuierlich bei den Top-Employer-Kriterien verbessert. Quelle: Top Empoloyer Institute.
Vorgehen
Top Employer ist ein HR-Audit, das in vier Phasen unterteilt ist (Kick-off, Umfrage, Validierung, Zertifizierung). Die Umfrage besteht aus 255 detaillierten Fragen zur Bewertung der Personalrichtlinien und Personalpraktiken einer Organisation. Es werden sechs HR-Bereiche abgedeckt, die Themen wie Personalstrategie, Arbeitsumgebung, Talentakquise, Lernen, Wohlbefinden, Vielfalt und Inklusion sowie Nachhaltigkeit und mehr umfassen.
Anschliessend wird die Leistungsbewertung der Organisation anhand des internationalen Standards bewertet.
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