ETH-Studie: Milliardenersparnis durch E-Health möglich
Digitale Technologien könnten das Schweizer Gesundheitswesen effizienter machen. Doch langwierige Zulassungsverfahren verzögern ihre Einführung, warnen ETH-Forschende.
J&J und der Health Science Club: Brücke zwischen Industrie und Wissenschaft
Johnson & Johnson fördert die nächste Generation von Healthcare-Innovatoren durch eine enge Zusammenarbeit mit Studierendenorganisationen der ETH Zürich und der Universität Zürich.
, 3. Oktober 2025 um 05:44
Johnson & Johnson setzt auf die Förderung der nächsten Generation von Healthcare-Innovatoren. Eine zentrale Rolle spielt dabei die Partnerschaft mit dem Health Science Club – einer Studierendenorganisation der ETH Zürich und der Universität Zürich (UZH), die sich der Verbindung von Wissenschaft und Industrie verschrieben hat.
Seit Beginn der Zusammenarbeit im Jahr 2022 wurden verschiedene Initiativen entwickelt, die Studierenden praktische Einblicke und Karriereperspektiven im Gesundheitswesen bieten.
«Die Zusammenarbeit mit talentierten Studierenden durch unsere Partnerschaft mit dem Health Science Club ist unglaublich bereichernd», Simon Huser, Customer Solutions Specialist bei J&J.
Anfang Oktober erhielten über 100 Studierende beim MedTalk-Event des Health Science Clubs die Gelegenheit, die Welt von Johnson & Johnson hautnah zu erleben. Im Fokus stand die robotergestützte Chirurgie, eine der MedTech-Lösungen des Unternehmens. Neben einem Deep Dive in die Technologie bot das Event Einblicke in die vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die Johnson & Johnson in der Schweiz bietet.
Erfolgreiche Initiativen für Studierende
Die Partnerschaft hat bereits zahlreiche Programme hervorgebracht:
- Hackathon «Hack4Care» (2024): Studierende entwickelten innovative Lösungen für reale Herausforderungen im Gesundheitswesen, wie den Fachkräftemangel oder die Planung von Operationsaalkapazitäten. Ihre Ideen überzeugten nicht nur die Jury, sondern fanden teilweise auch Eingang in die Praxis bei Partnerspitälern.
- Praktikumsmöglichkeiten: Ein neu gestartetes Talentprogramm ermöglicht Studierenden, ein sechsmonatiges Praktikum in verschiedenen Abteilungen bei Johnson & Johnson zu absolvieren. Die Teilnehmenden gewinnen wertvolle praktische Erfahrungen und bringen frische Perspektiven ein, die die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten.
- Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Von Talentveranstaltungen auf J&J-Campus bis zu Vorträgen an Universitäten – das Unternehmen schafft vielfältige Möglichkeiten für Studierende, sich zu vernetzen, Wissen auszutauschen und sich auf zukünftige Rollen im Gesundheitswesen vorzubereiten.
Warum diese Partnerschaft zählt
Die Zusammenarbeit zwischen Johnson & Johnson und dem Health Science Club fördert ein nachhaltiges Ökosystem für Innovation. Durch den direkten Austausch zwischen Industrie und Nachwuchstalenten werden nicht nur frische Ideen generiert, sondern auch die nächste Generation von Fachkräften gezielt auf verantwortungsvolle Rollen im Gesundheitswesen vorbereitet.
«Die Zusammenarbeit mit talentierten Studierenden durch unsere Partnerschaft mit dem Health Science Club ist unglaublich bereichernd. Sie bringen frische Perspektiven, die uns herausfordern und uns zu weiteren Innovationen antreiben, um eine gesündere und wirkungsvollere Zukunft für alle zu gestalten», sagt Simon Huser, Customer Solutions Specialist bei Johnson & Johnson.
Seit mehr als 60 Jahren ist Johnson & Johnson in der Schweiz vertreten – heute an neun Standorten in sieben Kantonen. Das Pharmaunternehmen beschäftigt schweizweit 5600 Mitarbeitende.
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