Soziale Verantwortung zu zeigen und sich für Inklusion, Gesundheit und Nachhaltigkeit einzusetzen, ist bei Johnson & Johnson fest verankert. Denn, lange Zeit bevor der Begriff «soziale Verantwortung» bei Unternehmen in aller Munde war, schrieb 1943 einer der Johnson-Brüder das Credo des Pharmazie- und Konsumgüterherstellers. Darin hielt er unter anderem fest, dass die Verantwortung und Pflicht des Unternehmens auch darin besteht, lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen. Und zwar, indem mit Freiwilligenarbeit etwas an die jeweilige Region zurückgegeben wird. «An diesem Credo hat sich bis heute kaum etwas geändert. Es ist auch nach so vielen Jahren ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur», sagt Emelie Dorlin, die bei Johnson & Johnson unter anderem auch für «Community Impact» und damit für die Community Week verantwortlich ist.

Sie koordiniert diese Wohltätigkeits-Wochen seit mehreren Jahren und freut sich, dass die Resonanz bei den Mitarbeitenden gross ist – mit einem Aufwärtstrend. «Das Bedürfnis sich wohltätig zu engagieren, ist bei unseren Mitarbeitenden gross. In diesem Jahr haben über 600 Helferinnen Helfer mitgemacht», so Dorlin.

Dabei setzten sich in diesem Jahr die Mitarbeitenden an den verschiedenen Schweizer Standorten von Johnson & Johnson für über 50 Projekte ein: Von der Teilnahme am nationalen Clean-Up Day über die Pflege von Wanderwegen und die Tätigkeit als E-Bike-Kurier bis hin zur Zubereitung von Mahlzeiten für Obdachlose, zum Bau von Tierheimen und zur Unterstützung benachteiligter Kinder und älterer Menschen. So ging es etwa mit der Hilfe von J&J Mitarbeitenden für zehn Bewohnerinnen und Bewohner eines Alterswohnheims auf einen Ausflug an den Rhein. Marcel Maurer, Projektleiter dieses Angebotes kümmert sich in seinem Arbeitsalltag bei Johnson & Johnson um Stammdaten. Er ist seit 29 Jahren beim Pharmaunternehmen angestellt und seit Beginn der Community Weeks vor elf Jahren immer mit dabei. «Die Community Week ist eine bereichernde Erfahrung, auf die ich mich jedes Jahr wieder aufs Neue freue». Andere Mitarbeitende setzten sich für die Artenvielfalt im Naturpark ein, oder unterstützten im Integrationsprogramm «Mama lernt Deutsch» fremdsprachige Mütter beim Erlernen der deutschen Sprache.

Ein Ziel, welches mit der Community week verfolgt wird, ist die Gemeinschaft vor Ort zu stärken und sich gemeinsam für das Gemeinwohl einzusetzen. « Die Community-Week ist nicht nur eine Gelegenheit, der Gesellschaft etwas zurückzugeben, sondern bietet unseren Mitarbeitenden auch die Möglichkeit, etwas über bestehende Herausforderungen und Ungerechtigkeiten in der Schweiz zu erfahren», sagt Emelie Dorlin. Sie betont allerdings auch, dass das soziale Engagement von J&J weit über die Community-Week hinaus geht. So unterstützt J&J etwa das gesamte Jahr über ihre NRO-Partner und bieten zudem verschiedene ‹Talent for Good›-Programme an - um die Gemeinschaften zu stärken und auf vielfältige Weise zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung beizutragen.