Das Universitätsspital Basel (USB) geht in Sachen Personalrekrutierung einen neuen Weg. Akteull wird nicht nur in Deutschland Werbung gemacht, sondern vermehrt in Frankreich. Kürzlich wurden sogar Pflegefachpersonen aus Spanien und Portugal angeworben.

«Der Konkurrenzkampf unter den Spitälern ist gross. Der Wettbewerb ist hoch, viele Unternehmen buhlen um diese Pfelgefachkräfte», sagt Caroline Johnson, Mediensprecherin des USB, gegenüber dem «Regionaljournal Basel Baselland». Am USB seien aktuell rund 90 offene Stellen ausgeschrieben im Pflegeberuf.

Weil die Situation vor allem in der Pflege angespannt ist, will das USB eine neue Strategie fahren. «Wir haben erkannt, dass wir entschlossener und offensiver diese Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt anwerben müssen», so Johnson.

Die neue Strategie erfolgt in zwei Schritten: Einerseits will das USB mehr in seine Social-Media-Kampagne im ganzen deutschsprachigen Raum investieren, anderseits soll in anderen Arbeitsmärkten nach Personal gesucht werden.

Neu sind Spanien und Portugal im Visier des Unispitals. «Unsere Personalabteilung hat erfahren, dass es dort einen gewissen Überschuss an Pflegemitarbeitern gibt. Mit unserem Rekrutierungspartner haben wir versucht, fünf bis sechs Stellen über unsere Kontakte dort zu besetzen», sagt Johnson.

Fachlich habe man die selben Anforderungen wie für alle anderen. Klar sei aber, das man nicht erwarten könne, dass das ausländische Personen fliessend Deutsch sprechen könne.

Wie Johnson gegenüber dem «Regionaljournal Basel Baselland» erklärt, gibt es gewisse Grundvoraussetzungen an die Sprachkenntnisse. Ein Angebot an Sprachkursen soll das neue Personal unterstützen.