Erfolgreiche Führungspersonen müssen glaubwürdig sein, betont Studienleiter Dr. Peter Wittlin in seiner Festansprache. Dies sind sie dann, wenn sie ihre Rolle fachkompetent wahrnehmen. Gleichzeitig sollen sie in der Interaktion mit Dritten soziales Gespür, Wertschätzung sowie Lernbereitschaft zeigen. In der Führung von Teams und im Umgang mit Konflikten sind soziale und personale Kompetenzen sowie das Ausrichten der Mitarbeitenden auf gemeinsame Ziele zentrale Faktoren wirksamen Führens. «Ihr Rucksack ist gefüllt mit Wissen, Instrumenten und neuen Erfahrungen. Setzen Sie das Gelernte um!» fordert Dr. Peter Wittlin die Diplomierten auf.

«Sie arbeiten in einem äusserst anspruchsvollen Umfeld», begrüsst die Festrednerin Susanne Hochuli, Präsidentin der Schweizerischen Stiftung SPO Patientenschutz und ehemalige Aargauer Gesundheitsdirektorin die Studienabgängerinnen und -abgänger. «Das Gesundheitssystem ist zu einer ungemein gefrässigen Hydra geworden, die uns allen das Geld aus dem Portemonnaie frisst. Jeder Versuch einer Eindämmung führt zu einer Vergrösserung des Übels bzw. jede Sparmassnahme im Gesundheitssystem lassen die Kosten in einer anderen Ecke explodieren.» In diesem schwierigen Umfeld ist es nicht nur die Aufgabe der Führungspersonen, betriebswirtschaftlich das Optimum herauszuholen, optimale Leistungsprozesse zu implementieren und multidisziplinäres Arbeiten zu fördern. Allem voran müssen die Führungskräfte den Mitarbeitenden das bestmöglichste Arbeitsumfeld bieten, die Motivation im Team am Leben erhalten und von jedem Einzelnen die beste Leistung erwarten und erhalten. «Ich beneide Sie nicht, aber ich weiss, dass Sie bestens gerüstet sind für Ihre Aufgabe», bilanziert Susanne Hochuli.

Ein politisches Statement lässt sich die engagierte Gesundheitspolitikerin nicht nehmen und appelliert an die politische Verantwortung der Prämienzahlenden: «Stellen Sie sich vor, Ihre Steuern würden jedes Jahr erhöht. Würden Sie das einfach so hinnehmen?» Die Versicherten sollten als vierte Macht im Gesundheitssystem mitwirken und vertreten sein und Missbräuche eindämmen, zusammen mit der öffentlichen Hand, den Kassen und den Leistungserbringern. Letztlich erinnert Susanne Hochuli an die Eigenverantwortung des Einzelnen als Pflicht: «Wir können unsere Gesundheit und unserer Krankheit nicht von andern managen lassen und die finanziellen Auswirkungen unseres Tuns auslagern. Unser Lebensstil und unsere Lebensverhältnisse tragen zu 70% zur Gesundheit bei.» Die Versicherten sollen Gesundheitskompetenz und Kostenbewusstsein entwickeln sowie ihre politische Verantwortung wahrnehmen. Bildung vermittelt Gesundheitskompetenz, so Susanne Hochuli, «alles was ausserhalb des Gesundheitswesens dazu beitragen kann, dass der Mensch gesund bleibt oder wird, kommt uns kostengünstiger zu stehen.»

Den besten Diplomabschluss konnten Dr. med. Angela. Brucher, Leitende Ärztin der Psychiatrischen Dienste St.Gallen Süd und Martin Kuhn, Geschäftsführer der Regio 144 AG Rettung Zürichsee Oberland Linth entgegennehmen. Als beste Master Thesis wurde die Arbeit von Martin Kuhn ausgezeichnet, welche sich mit der langfristigen Laufbahnentwicklung im Rettungsdienst auseinandersetzt.

Das berufsbegleitende Master-Studium richtet sich an Führungskräfte des Gesundheitswesens. Es wird in Kooperation der beiden Bildungsanbieter Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) und wittlin stauffer durchgeführt und befähigt Führungspersonen in anspruchsvollen Führungsfunktionen, komplexe Problemstellungen des Führungsalltags professionell und erfolgreich zu bewältigen.

Im September 2019 startet ein neuer Lehrgang. Informationen dazu finden Sie unter www.wittlin-stauffer.ch oder www.fh-hwz.ch.