Titelstau: SIWF halbiert Gebühren rückwirkend
Nach Interventionen aus mehreren Verbänden reagiert das SIWF mit einer temporären Halbierung der Gebühren. Für die Wartezeiten bei der Titelerteilung bedeutet das aber keine Entwarnung – im Gegenteil.
Ein Assistenzarzt, der zu seinem Burnout steht
Das welsche Fernsehen thematisiert die Überlastung der Jungmediziner – und zeigt auf, was das Genfer Unispital HUG dagegen tut.
, 11. März 2016 um 10:05
«RTS Info», die Halb-Acht-«Tagesschau» des welschen Fernsehens, machte gestern die Assistenzärzte zum Thema. Genauer: Ihre Belastung am Genfer Universitätsspital HUG – und was das Haus dagegen tut.
Im Zentrum des Films steht Yves Monnin, ein Assistenzarzt, der in seiner Arbeitsbelastung depressiv wurde, am Ende ein Burnout erlitt – und nun auch öffentlich dazu steht (was bekanntlich kaum vorkommt).
Niemals fertig, niemals genug
Nachdem er zweieinhalb Monate krankgeschrieben war, hat er seine Arbeit inzwischen wieder aufgenommen – in einem 50-Prozent-Pensum.
Zur Deutung seiner Erkrankung verweist Monnin auf die Arbeitsüberlastung an sich, auf den administrativen Aufwand. Dies drückte sich auch in repetitiven Arbeiten aus – sowie in einem Gefühl, die Arbeit niemals bewältigen zu können und zugleich nicht genügend da zu sein für seine Patienten.
«Extreme Erschöpfungszustände»: HUG-Arzt Monnin (RTS)
Die Hopitaux Universitaires de Genève gehen inzwischen das Problem an – es soll ab dem ersten Arbeitstag ein Thema sein: Die jungen Ärzte werden sensibilisiert, es gibt ein Begleitprogramm, und zum Angebot gehören Entspannungs-Sitzungen unter Leitung einer Psychologin.
Die Mediziner werden dabei aktiv ermutigt, Hilfe zu suchen, wenn der Druck zu gross wird. Denn in Genf ist es wie anderswo: Die wenigsten wagen es, die eigene Überlastung einzugestehen.
«Der Mythos des allmächtigen Arztes» müsse gebrochen werden, sagt Chantal Bonfillon im RTS-Beitrag; sie ist an den HUG für die Gesundheit des Personals zuständig.
Die Mentalität der Ärzte lässt sich übrigens mit einer einfachen Statistik greifen: Am Unispital liegt die durchschnittliche Abwesenheitsquote bei 7,3 Prozent – bei den Ärzten beträgt die Rate nur 4,4 Prozent. Da beissen sich offenbar einige durch…
- Siehe auch: «Genf: Gute Arbeitsbedingungen für junge Ärzte»
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