2 x pro Woche
Abonnieren Sie unseren Newsletter.
SBK lanciert eine neue Karriereplattform
Gesundheitsfachpersonen können ihre beruflichen Dokumente neuerdings zentral erstellen und aktualisieren. Der Dienst des Berufsverbands SBK heisst «e-log».
, 17. März 2016 um 15:15
Lebenslanges Lernen wird auch in Pflegeberufen immer wichtiger. Neben dem Erwerb eines eidgenössisch anerkannten Diploms gilt eine kontinuierliche Weiterbildung als unerlässlich. Was aber auch die Aufgabe erschwert, den Lebenslauf stets auf dem neusten Stand zu halten.
Der Schweizerische Berufsverband der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner (SBK) will nun die Bemühungen der Fachleute unterstützen und erleichtert ihnen den Nachweis der eigenen Kompetenz. Mit über 26'000 Mitgliedern ist er der grösste Berufsverband im Gesundheitswesen.
Mit der Plattform «e-log» wurde eine zentrale Ablagestelle für Karrieredokumente errichtet, die zusammen mit der Schweizerischen Interessensgemeinschaft für Anästhesiepflege (SIGA/FSIA) betrieben wird. Nach zweijähriger Projektarbeit ist der Dienst jetzt online.
Gesundheitsfachpersonen können auf der Plattform...
- ...ihre berufliche Laufbahn erfassen, zu einem Lebenslauf zusammenstellen und diesen laufend ergänzen. Dokumente wie Diplome oder Arbeitszeugnisse werden im persönlichen Logbuch gespeichert.
- ...ihre Weiterbildungen dokumentieren. Ein Zertifikat weist einmal im Jahr aus, ob sie die Empfehlungen ihres Berufsverbands erfüllt haben.
Das Angebot richtet sich auch an Bildungsinstitutionen und andere Berufsverbände des Gesundheitswesens, die die Funktionen nutzen wollen.
Für die Mitglieder des SBK und der SIGA/FSIA ist der Dienst gratis.
Zur Plattform «e-log»Artikel teilen
Loading
Comment
Zentralschweiz: Rekord-Zulauf für Pflegeberufe
Sowohl bei den Lehren als auch bei den HF- und den Nachdiplom-Bildungsgängen dürften die Vorjahres- und Rekord-Anmeldungen übertroffen werden.
Pflege: KSBL und Uni Basel planen Kooperation
Die Partnerschaft des Institute of Nursing Science mit dem Kantonsspital Baselland soll das akademische Umfeld mit der klinischen Arbeit vernetzen und den Transfer der Theorie in die Praxis fördern.
Verschwendetes Potenzial: Der Preis der Bürokratie in den Spitälern
Könnte man den täglichen Papierkram in Medizin und Pflege um nur eine Stunde senken, so würde die Arbeitskraft von über 3000 Ärzten und 9000 Pflege-Profis frei. Eine Rechnung.
Machthierarchien gehören der Vergangenheit an
Der Kader-Berater Eric Lippmann sichtet in den Spitälern notorische Führungsmängel. «Ich habe das Gegenteil erlebt», schreibt Thierry Carrel. Eine Replik.
GZO Spital Wetzikon: Der 38-Stunden-Test geht weiter
Das neue Arbeitszeitmodell half, in der kritischen Phase des Spitals die Fluktuation zu stabilisieren.
Bei einer Spitalpsychologin gilt Corona nicht als Berufskrankheit
In der Pflege liegt der Fall jedoch anders. Dazu liegt nun ein Bundesgerichts-Urteil vor.
Vom gleichen Autor
Pflege: Zu wenig Zeit für Patienten, zu viele Überstunden
Eine Umfrage des Pflegeberufsverbands SBK legt Schwachpunkte im Pflegealltag offen, die auch Risiken für die Patientensicherheit bergen.
Spital Frutigen: Personeller Aderlass in der Gynäkologie
Gleich zwei leitende Gynäkologen verlassen nach kurzer Zeit das Spital.
Spitalfinanzierung erhält gute Noten
Der Bundesrat zieht eine positive Bilanz der neuen Spitalfinanzierung. «Ein paar Schwachstellen» hat er dennoch ausgemacht.