Stadtspital Zürich zahlt nun auch Teuerung auf Feiertag- und Nachtzuschläge
Der Zürcher Berufsverband der Assistenz- und Oberärzte verbucht einen Erfolg: Es gibt etwas mehr Lohn für Sonntags- und Nachtdienste am Stadtspital.
Spitäler fmi: 70 Prozent variabler Lohn für Chefärzte
Die Bandbreite der prozentualen variablen Lohnbestandteile variiert im Kanton Bern zwischen null und siebzig Prozent. Dies geht aus einer Analyse des Regierungsrates hervor.
, 24. Oktober 2017 um 07:45
Die Idee der Bonuszahlung hat sich in den Schweizer Kliniken längst ausgebreitet. So macht die leistungsabhängige Prämie bei Chefärzten in der Schweiz im Durchschnitt einen Viertel des Lohnes aus.
Einen weiteren Einblick in die variable und fixe Lohnstruktur gibt jetzt eine Analyse im Kanton Bern. Dort wollte der Regierungsrat infolge einer Interpellation mehr über die Zusammensetzung der Chefarztlöhne in Berner Spitälern wissen.
Anteil variabler Lohn
- Klinik Bethesda Tschugg: 64 Prozent
- Regionalspital Emmental: 54 Prozent
- Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken: 50 Prozent. Die grössten Abweichungen: rund 30 Prozent fix und rund 70 Prozent variabel sowie 95 Prozent fix und rund 5 Prozent variabel.
- Siloah: 51 Prozent
- Reha Zentrum: 44 Prozent
- Insel Gruppe: 39 Prozent (ohne Universität)
- Klinik Montana: 28 Prozent
- Spital Simmental-Thun-Saanenland: 25 Prozent
- Privatklinik Meiringen: 21 Prozent
- Boni wie Banker: Ärzte kriegen eher Leistungslohn
- Rehaklinik Hasliberg: 18 Prozent
- Spital Region Oberaargau: 12 Prozent für Chefärzte | 9 Prozent für leitende Ärzte
- Klinik für ganzh. Medizin Langenthal: 10 Prozent
- Hirslanden Bern: 7 Prozent
- Lindenhof | Spitalzentrum Biel: 3 bis 4 Prozent
- Privatklinik Wyss: zwischen 4 und 5 Prozent
- Universitäre Psychiatrische Dienste: zwischen 4 und 5 Prozent
- Pychiatriezentrum Münsingen: einstelliger Prozentbereich (ab 2018)
Keine: Geburtshaus Luna, Hôpital du Jura bernois, Privatklinik Linde, Stiftung Diaconis, Reha- und Kurklinik Eden, Klinik Schönberg, Klinik Südhang, Stiftung Klinik Selhofen, Klinik Wysshölzli, Réseau santé mentale und igs Soteria.
Artikel teilen
Loading
Comment
LUKS Luzern: Lohnerhöhung über der Teuerung
Kompromiss in der Lohnrunde: Insgesamt steigt die Vergütungssumme im nächsten Jahr um 1,1 Prozent.
Lohnrunde in Berner Spitälern: Insel Gruppe steigert, Regionalspitäler zurückhaltend
Die Angestellten der Berner Spitäler erhalten 2026 Lohnerhöhungen – allerdings mit deutlichen Unterschieden zwischen der Insel Gruppe, Kliniken und Regionalspitälern.
KSBL: Lohnsumme steigt um 1,6 Prozent
Damit werden auch gewisse Inflationsverluste der Vorjahre kompensiert.
Arztstellen bleiben zwei Monate unbesetzt
Mit einem neuen Tool zeigt das Obsan, wie sich die Ärzteschaft im Land entwickelt: mehr Patientenkontakt, mehr offene Stellen – und über 30 Prozent der Grundversorgerpraxen mit Patienten-Stopp.
Psychiatrie Baselland: Lohnverhandlungen enden ohne Einigung
Die Psychiatrie Baselland gewährt ihren Mitarbeitenden zwar einen Teuerungsausgleich von 0,2 Prozent – den Personalverbänden ist das deutlich zu wenig. Sie erklären die Lohnverhandlungen für gescheitert.
Vom gleichen Autor
Arzthaftung: Bundesgericht weist Millionenklage einer Patientin ab
Bei einer Patientin traten nach einer Darmspiegelung unerwartet schwere Komplikationen auf. Das Bundesgericht stellt nun klar: Die Ärztin aus dem Kanton Aargau kann sich auf die «hypothetische Einwilligung» der Patientin berufen.
Studie zeigt geringen Einfluss von Wettbewerb auf chirurgische Ergebnisse
Neue Studie aus den USA wirft Fragen auf: Wettbewerb allein garantiert keine besseren Operationsergebnisse.
Warum im Medizinstudium viel Empathie verloren geht
Während der Ausbildung nimmt das Einfühlungsvermögen von angehenden Ärztinnen und Ärzten tendenziell ab: Das besagt eine neue Studie.