Im vergangenen Jahr 2015 behandelte das Kantonsspital Winterthur 5 Prozent mehr Patienten stationär als im Vorjahr – es erreichte insgesamt 26'463 Fälle. Die Zahl der ambulant behandelten Patienten erhöhte sich ebenfalls um gut 5 Prozent. 

Die durchschnittliche Aufenthaltsdauer sank von 5,7 Tagen im Vorjahr auf 5,5 Tage im Jahr 2015.

Die Jahresrechnung schloss mit einem Gewinn von 16,4 Millionen Franken; dies waren 12,4 Millionen Franken weniger als 2014. Das Kantonsspital Winterthur erklärt dies einerseits damit, dass der Tarif-Eingriff des Bundesrats von 2014 nun spürbar wurde (eine Erklärung, mit der auch die Universitätsspitäler von Basel und Zürich einen Gewinndämpfer 2015 begründeten).

Und in Winterthur kamen noch Sonderabschreibungen auf den Gebäuden im Umfang von weiteren 3 Millionen Franken hinzu.

Bei einem Betriebsertrag von 468 Millionen Franken erreichte die Gewinnmarge damit 3,5 Prozent, und die (zur Einschätzung der nachhaltigen Finanzierungssituation nützliche) Ebitda-Marge lag bei 6,8 Prozent.

Der Spitalrat beantragt, von den 16,4 Millionen Franken Gewinn den Betrag von 3,5 Millionen Franken dem Kanton zuzuführen und 12,9 Millionen auf die neue Rechnung vorzutragen.

Mit einem Plus von 6,2 Prozent wuchs die Stellenzahl ein bisschen steiler als das Patientenaufkommen: Im Schnitt bot das Kantonsspital Winterthur letztes Jahr 2'286 Stellen an; dies waren 134 mehr als 2014.

Andererseits entfielen bei einem Personalaufwand von 294 Millionen Franken gut 129'000 Franken auf eine Stelle – was sogar etwas weniger war als im Jahr davor: 2014 hatte der Aufwand pro Stelle noch knapp 131'000 Franken betragen. 

Diese Stellen verteilten sich letztes Jahr auf gut 3'300 Personen, oder genauer: Ende letzten Jahres beschäftigte das KSW 3'358 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.