Antreten zum Englischtest

Missverständnisse wegen mangelnder Sprachkenntnisse kommen häufig vor und sind meist nichtig. In Spitälern aber können sie tödlich enden. Grossbritannien will das Risiko nun weiter senken.  

Pflegefachleute und Hebammen, die sich in Grossbritannien auf eine Stelle bewerben, müssen künftig ihre Englischkenntnisse in einem Test unter Beweis stellen. Bislang waren EU-Bürger davon ausgenommen; neu gilt die Regel für EU- und Nicht-EU-Bürger. 

Dies legte die Berufsvereinigung Nursing and Midwifery Council (NMC) fest, welche die Standesregeln aufstellt. Gemäss NMC-Chefin Jackie Smith müssen die Arbeitskräfte beweisen, dass sie «wirkungsvoll auf einem hohen Niveau in Englisch kommunizieren können». Diese Fähigkeit sei zentral für die Patientensicherheit und entspreche dem Berufskodex. 

Die Tests umfassen Hören, Lesen, Schreiben und fliessend Sprechen. Auch Beschäftigte, die bereits in England arbeiten und denen mangelnde Sprachkenntnisse vorgeworfen werden, können zum Sprachbüffeln verknurrt werden. 

Die NMC hat über 690'000 Mitglieder. Davon stammen 66'000 aus Nicht-EU-Ländern und 33'000 aus EU-Ländern. Ziel ist es, weiterhin ausländische Pflegefachleute zu rekrutieren. Das Land ist auf die ausländischen Fachkräfte angewiesen.

Damit gilt nun für Pflegepersonal und Hebammen die gleiche Regelung wie für Ärzte. Der Englischtest für Mediziner war vor Jahren zur Erhöhung der Patientensicherheit eingeführt worden. 

Dies nach einem Fall, der hohe Wellen warf. Wozu mangelnde Sprachkenntnisse führen können, zeigte ein Fehler eines deutschen Arztes, der im Jahr 2008 einem Patienten eine tödliche Dosis Schmerzmittel verabreichte. Als EU-Bürger konnte der Arzt damals ohne Sprachtest die Stelle antreten. Dies wäre heute nicht mehr möglich. 

Siehe auch: «EU nurses face English language test» - BBC 19. Januar 2016