«Wir verzichten auf unnötige Dokumente wie Motivationsschreiben»
Die Spitex Region Schwyz hat so viele Job-Interessierte, dass sie Wartelisten führen muss und darf. Wie schafft man das? Die Antworten von Geschäftsführer Samuel Bissig-Scheiber.
Langfristig suchen die meisten Pflegekräfte noch eine Festanstellung
Fachkräfte im Pflegebereich in der Schweiz wollen zwar erst einmal testen, ob es ihnen beim neuen Arbeitgeber gefällt. Trotzdem wollen sie langfristig in einem Team integriert sein.
, 27. Oktober 2022 um 11:17
Während im dritten Quartal die Temporärbeitenden 4,4 Prozent mehr Einsatzstunden als im Vorjahr leisteten, schrumpfte das Feststellengeschäft leicht mit einem Minus von 1,6 Prozent. Dies geht aus dem aktuellen Index des Arbeitgeberverbands Swiss Staffing hervor.
Das leicht rückläufige Feststellengeschäft täuscht über Personalnotstände in einzelnen Branchen hinweg, wie die Organisation mitteilt. Besonders hart treffe es Spitäler und Pflegeeinrichtungen, die händeringend nach Personal suchten, steht in der Mitteilung weiter zu lesen.
Ruf, Worklife-Balance und mehr Lohn
Pflegekräfte könnten sich heute ihren Arbeitsort aussuchen, weiss auch Swiss Staffing. In Gesprächen mit Personaldienstleistern sprechen sie offen über ihre Bedürfnisse: ein Unternehmen mit besserem Ruf, ein besseres Team, mehr Worklife-Balance, geringere Pendeldistanzen und mehr Lohn.
Immer mehr Pflegekräfte setzen dabei bekanntlich auf Temporärarbeit – auch um mit einem neuen Arbeitgeber nicht die Katze im Sack zu kaufen. Langfristig suchen die meisten Pflegekräfte gemäss dem Verband aber noch die feste Integration in ein Team über eine Festanstellung.
Artikel teilen
Loading
Kommentar
Pflegeversicherung in Deutschland steckt tief in roten Zahlen
Nicht nur in der Schweiz sind die steigenden Pflegekosten ein brisantes Thema. In Deutschland muss die Pflegeversicherung gerettet werden.
Pflegepersonal aus Frankreich: Genf will sich zurückhalten
Der Kanton vereinbart dem Nachbarland, sich weniger eifrig um Gesundheitspersonal aus der Grenzregion zu bemühen.
Pflegeinitiative: Wenn sich die Wirklichkeit nicht an den Plan hält
Auch im Thurgau sollte ein Bonus-Malus-System mehr Pflege-Praktika ermöglichen. Doch es fehlen die Menschen. Und jetzt bringen die Strafzahlungen Spitex- und Heim-Betriebe in Not.
Falsch verstanden? Spitex-Firma legt offen, wie sie Angehörige anstellt
Spitex-Firmen, die pflegende Angehörige anstellen, werden oft kritisiert. Weil einige Missverständnisse im Umlauf seien, sagt die Firmen-Chefin eines solchen Unternehmens.
BAB: Pflege-Berufsverband protestiert gegen Zürcher Kontroll-Pläne
Die Gesundheitsdirektion des Kantons Zürich fordert bei Spitex und Spitälern zusätzliche Papiere – mit Millionen-Mehrkosten für die Leistungserbringer.
Vom gleichen Autor
Kantonsspital Glarus verliert GL-Mitglied
Thomas Kühnis, Chef der Finanzen, Informatik und Betriebe, verlässt nach neun Jahren die Geschäftsleitung des Kantonsspitals Glarus.
Neue Ärzte-Tarife auf dem Weg zur Genehmigung
Die Tarifpartner beantragen wie geplant die Genehmigung eines Tarifsystems aus ambulanten Pauschalen und Tardoc.
Schatten über dem Verkauf des Spitals Flawil
Wurden beim Verkauf des Spitals Flawil die Vertragspartner getäuscht? Mehrere Kantonsparlamentarier verlangen Antworten von der St.Galler Regierung.