Die Privatklinikgruppe Swiss Medical Network, der Versicherer Visana und der Kanton Bern verkünden derzeit mit viel Marketingslang ihr neues alternatives Versicherungsmodell für den Jurabogen (Réseau de l'Arc). Weitere sollen bald folgen. Vom Paradigmenwechsel im Schweizer Gesundheitswesen ist die Rede. Als Vorbild dient die integrierte Versorgung von Kaiser Permanente in den USA, wo Arztpraxen, Versicherer und Spitäler unter einem Dach vereint sind.

Doch bei der amerikanischen Gesundheitsorganisation läuft es derzeit einmal mehr nicht rund. Nicht zum ersten Mal steht die Organisation wegen ihrer Geschäftspraktiken in der Kritik. Diesmal sind es die Mitarbeitenden, die unzufrieden sind. Sollte es bis Ende September zu keiner Einigung kommen, wollen Zehntausende Beschäftigte im ganzen Land streiken. Mehr als 75'000 Kaiser-Mitarbeitende planen einen dreitägigen Streik in mehreren Bundesstaaten. Es wäre der grösste Streik im Gesundheitswesen in der Geschichte der USA.

Zu den Kritikpunkten gehören unfaire Arbeitspraktiken, Untervergabe und Outsourcing, aber auch die Sorge um die Personalknappheit und die Sicherheit von Patienten und Personal. Es sei frustrierend und schmerzhaft zu sehen, wie Patienten warten und leiden, während das Personal selbst ausbrenne und versuche, die Arbeit von zwei oder sogar drei Personen zu erledigen, heisst es.

Die Gesundheitsorganisation Kaiser Permanente, die übrigens für die ersten sechs Monate dieses Jahres einen Gewinn von umgerechnet rund drei Milliarden Franken bekannt gab, zeigt sich dennoch zuversichtlich, dass bald eine Einigung erzielt werden könne. Bei Themen wie Lohnerhöhungen müssten jedoch erhebliche Zugeständnisse gemacht werden, um eine Einigung zu erzielen.