2 x pro Woche
Abonnieren Sie unseren Newsletter.
«Wir schnüren Ihnen massgeschneiderte Pakete»
Nun gehört Medinside zu just-medical!. Für den Stellenmarkt im Gesundheitswesen entsteht damit ein Kommunikations-Kraftwerk mit zwei Job-Plattformen. Was bietet es? Ein Interview mit Co-Chefin Danijela Miladinovic.
, 6. Februar 2024 um 23:00
Frau Miladinovic, Sie führen zwei Stellenplattformen zusammen. Haben wir am Ende wirklich mehr davon?
Sicher. Mit med-jobs.com und Medinside Jobs können wir den Spitälern, Kliniken und Arztpraxen eine breitere Produktepalette anbieten. Die Kunden können von unserer geballten Erfahrung, von mehr Dienstleistungen und von präziseren Produkte-Varianten profitieren. Und insbesondere können sie ihre Inserate gleichzeitig auf zwei Job-Plattformen ausschreiben: Sie erhalten so bedeutend mehr Reichweite.
Was heisst das konkret?
Neu können die Kunden von den Kombipaketen med-jobs.com und Medinside Jobs profitieren. Die Kombipakete umfassen sowohl alle med-jobs-Produkte (Online, E-Newsletter, Social Media, Partner-Plattformen und Print) als auch alle Produkte von Medinside (Basic, Professional und Kader). Für Sie als Kunde erstellen wir massgeschneiderte Offerten für effiziente Kombipakete.
Und wenn ich solche Pakete gar nicht brauche?
Weiterhin bieten wir auch die Inserate Publikation als Einzelschaltung an.
Was ist der Charakterunterschied zwischen Ihren Plattformen?
med-jobs ist eine spezialisierte Job-Plattform für Ärzte, Pflege, MPA und andere medizinische Berufe im Online, E-Newsletter und Print Bereich. Es besitzt eine Datenbank mit 300'000 Health Care Professionals in der Schweiz, Deutschland, Frankreich und Österreich.
«Sie bekommen eine einmalige Basis, um offene Positionen im gesamten Gesundheitsbereich ohne Streuverlust und in möglichst kurzer Zeit zu besetzen.»
Medinside bietet das spezialisierte Jobportal insbesondere für Management- und Verwaltungs-Fachleute, für Kaderpersonen sowie für technische Experten im gesamten Gesundheitssektor in der Schweiz.
Aber hilft mir das auch beim Employer Branding?
Und ob. Zu den Stellenpublikation können die Spitäler, Kliniken und Praxen auch Spezialprodukte buchen und sich als attraktive Arbeitgeber positionieren. Medinside bietet Ihnen gleich auf der Homepage die Kategorie «Top Arbeitgeber»: Da tauchen Sie bei jedem Einstieg prominent auf – dies bei rund 200'000 Besucherinnen und Besuchern pro Monat.
Hinzu kommt, dass Sie bei Medinside und med-jobs auch mit Banner-Paketen ihre Stärken am Treffpunkt des Schweizer Gesundheitswesens herausstreichen können.
Sagen Sie mir noch mehr zu Ihren Traffic-Zahlen.
Der monatliche Newsletter «med-jobs update» wird fachspezifisch an gegen 150'000 Health Care Professionals versandt. Im Newsletter von Medinside können Sie Ihre Stellen zweimal pro Woche chic präsentieren – für 15'000 Empfängerinnen und Empfänger aus der Branche.
Kurz: Im harten Kampf um Pflegekräfte und Ärzte bietet med-jobs.com und Medinside.jobs ein einmaliges Omni-Channel-Rekrutierungs-Konzept, um offene Positionen ohne Streuverlust und in möglichst kurzer Zeit zu besetzen.
Artikel teilen
Loading
Comment
Arbeiten nach der Pensionierung? Nein danke!
Etwa ein Viertel der Pensionierten bleibt berufstätig, zeigt eine Studie. Nicht so Gesundheitsfachpersonen.
KSSG: Es rumort weiter in der Pflege
Erneut gehen Pflegefachleute an die Öffentlichkeit und berichten von Abgängen. Das Kantonsspital St. Gallen relativiert.
Diversity im OP: Ein Frauenanteil von 35 Prozent rettet Leben
Eine weitere Studie zeigt, dass gemischte Anästhesie- und Chirurgie Teams gut sind für die Qualität.
Aargauer Spitalärzte erhalten bezahlte Forschungszeit
Ein neues Forschungsangebot für Spitalärzte: Sie dürfen bis zwei Jahre forschen – neben dem Klinikalltag.
Verurteilt: Berner Pflegefachfrau gibt sich als Ärztin aus
Im heimischen Sprechzimmer stellte sie Atteste aus und versuchte sich als Ärztin. Damit reiht sie sich ein in eine lange Liste von «Hochstaplern in Weiss».
Frauen und Männer: Das ist der Lohn-Unterschied im Gesundheitswesen…
…und andere Entwicklungen bei den Gehältern in der Branche.
Vom gleichen Autor
Wo Künstliche Intelligenz das Gesundheitswesen verändert
Entzündung durch Bakterien oder Viren? ➡️ KI findet den Unterschied ++ Herzfehler entdecken in der Neonatologie ++ KI wittert kardiovaskuläre Risiken ++ Toller Rollstuhl ++
«Den Viktor widme ich den 300'000 Long-Covid-Betroffenen»
Chantal Britt kämpft für Sichtbarkeit und Unterstützung von Long-Covid- und Chronic-Fatigue-Erkrankten. Dafür wurde sie mit dem «Viktor»-Award als «herausragendste Persönlichkeit» ausgezeichnet.
Viktor 2023: Eine Würdigung der Palliativmedizin
Sophie Pautex gewinnt den «Viktor» für die medizinische Meisterleistung des Jahres. Es ist vielleicht kein Zufall, dass sie Palliativärztin ist.