2 x pro Woche
Abonnieren Sie unseren Newsletter.
Spitex-Organisationen lancieren gemeinsame Stellen-Seite
«Lieblingsjobs.ch» soll dazu beitragen, dass die Spitex-Anbieter auf dem Arbeitsmarkt stärker in Vordergrund treten.
, 23. Oktober 2016 um 17:41
Offizieller Start ist am Dienstag, 25. Oktober 2016, Anlass ist die Personalmesse Carefair: Dann lancieren die Non-Profit-Spitex-Organisationen von Zürich, Bern, Zug sowie der Spitex Verband Schweiz ihre neue Website «lieblingsjob.ch».
Gemeinsam wollen die Spitex-Dienste stärker auftreten, insbesondere bei der Suche nach diplomierten Pflegefachkräften. Stärker kommuniziert werden soll dabei, dass die Tätigkeit in den Spitex-Organisationen neben der klassischen Grund- und Behandlungspflege auch hochspezialisierte und teils technisch anspruchsvolle Aufgaben umfasst – beispielsweise Palliative Care, psychiatrische Pflege, Kinder- oder Demenzpflege.
Es sei an der Zeit, dass die Spitex stärker aus dem Hintergrund tritt, sagt Camilla Gruschka; sie leitet das Personalmanagement bei Spitex Zürich Limmat: «Wir wollen selbstbewusst zeigen, dass wir die unverzichtbare Partnerin im Gesundheitswesen sind – mit spannenden und herausfordernden Arbeitsplätzen, ebenso wie als moderne Arbeitgeberin.»
Artikel teilen
Loading
Comment
Neues GL-Mitglied für die Spitex Schweiz
Von der Post zur Spitex: Denise Birchler wird Leiterin Kommunikation und Marketing.
Studie: Wo das Pflegepersonal unzufrieden ist, sterben mehr Patienten
Erstmals wurden Zusammenhänge zwischen den Kündigungsabsichten in der Pflege und der Mortalität im Spital erforscht.
Pflegefachfrau als «Jungunternehmerin des Jahres» gewürdigt
Alessia Schrepfer wurde für die Gründung von WeNurse mit dem Women Award des Swiss Economic Forum ausgezeichnet.
4-Tage-Woche in der Pflege: Ernüchterndes Ergebnis
Ein deutsches Spital führte neue Arbeitszeit-Angebote ein. Nach der Anfangseuphorie kam der Alltag.
Temporärarbeit in der Pflege verdient Neubeurteilung
Das Pflegepersonal ächzt unter dem Fachkräftemangel. Personaldienstleister helfen, dringend benötigtes Personal für Gesundheitseinrichtungen zu finden und tragen doppelt zur Problemlösung bei: Es gelingt Lücken zu schliessen und flexibilitätssuchende Fachkräfte gehen der Branche nicht ganz verloren.
SBK und KSGL-Spitze suchen neue Vertrauensbasis
Der Pflegeverband setzte die Sozialpartner-Gespräche aus, weil das Kantonsspital trotz Entlassungen Neueinstellungen durchführte. KSGL-CEO Stephanie Hackethal zeigt sich «irritiert» und weist die Vorwürfe zurück.
Vom gleichen Autor
Überarztung: Wer rückfordern will, braucht Beweise
Das Bundesgericht greift in die WZW-Ermittlungsverfahren ein: Ein Grundsatzurteil dürfte die gängigen Prozesse umkrempeln.
Kantone haben die Hausaufgaben gemacht - aber es fehlt an der Finanzierung
Palliative Care löst nicht alle Probleme im Gesundheitswesen: … Palliative Care kann jedoch ein Hebel sein.
Brust-Zentrum Zürich geht an belgische Investment-Holding
Kennen Sie Affidea? Der Healthcare-Konzern expandiert rasant. Jetzt auch in der Deutschschweiz. Mit 320 Zentren in 15 Ländern beschäftigt er über 7000 Ärzte.