Fünf goldene Regeln, wie Ärzte den Patienten Zahlen verständlich machen
Laborwerte, Risiken, Therapieeffekte – viele Aufklärungsgespräche scheitern an medizinischen Zahlen. Doch wie erläutert man, was eine Behandlung bringt? Ein Vorschlag.
Fachlich überzeugende Hilfe gegen Personalnotstand
Schweizer Kliniken kämpfen mit Personalmangel. Gewohnte Mechanismen in der Personalgewinnung greifen nicht mehr. Zudem haben Kandidaten immer speziellere Anforderungen. Medizinische Personalvermittler wie doctari bieten schnell und zuverlässig kompetente Unterstützung.
, 12. April 2016 um 12:00
Personalmangel mit weitreichenden Folgen
Schweizer Spitäler sind nicht um Aufgaben im Recruiting zu beneiden. Selten suchen Ärzte und Pflegepersonal aktiv nach einem neuen Arbeitgeber. Kein Wunder, dass vakante Stellen über längere Zeit oft unbesetzt bleiben. Ausschreibungen finden keine Beachtung, Kliniken gelangen kaum an qualifizierte Kandidaten. Wenn dann noch vorhandenes Personal Urlaub macht, eine Elternauszeit nimmt oder erkrankt, geraten viele Häuser an die Belastungsgrenze.
Das hat gravierende Folgen für die Qualität der Versorgung. Jeder zehnte Patient hat bereits medizinische Fehler erlebt – eine deutlich höhere Quote als in vielen anderen Ländern. Daher strebt der Bundesrat eine Verbesserung der Qualitätssicherung an, was weiteres Fachpersonal erfordern wird. Angesichts aktueller Entwicklungen werden die Engpässe also noch grösser. Personalmanager in Kliniken sehen sich mit immer schwereren Aufgaben konfrontiert. Professionelle Abhilfe bieten spezialisierte Personalagenturen, die sich lösungsorientiert mit den Anforderungen moderner Spitäler auseinander setzen.
Spezialisten für kurz oder lang
Die doctari Schweiz GmbH vermittelt seit 2012 medizinisches Personal in feste und temporäre Anstellungen. «Wir helfen vor allem bei temporären Engpässen», erläutert Geschäftsführerin Prisca Debelic: «Im Urlaubs- oder Krankheitsfall oder bei akuter Personalnot können Krankenhäuser, Rehakliniken, Pflegeeinrichtungen oder Praxen ihre Teams schnell und ohne den sonst üblichen Verwaltungsaufwand durch temporär arbeitendes medizinisches Personal ergänzen».
Das in Allschwil bei Basel ansässige Unternehmen kann auf circa 6'000 Honorarärzte aller Fachrichtungen und circa 3'000 selbständig tätige Pflegefachkräfte zurückgreifen. Mit umfangreichen und geprüften Leistungs- und Qualifikationsprofilen wird passgenaues Personal im In- und Ausland ermittelt.
Schweizer Spitäler sind mehr denn je auch auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen. Ohne Zuwanderung würde das Gesundheitssystem bereits heute kollabieren. Den Verwaltungsaufwand übernimmt die doctari Schweiz GmbH: Aufenthaltsbewilligungen, Arbeitserlaubnis oder Anerkennung der Ausbildung – die Personalagentur schafft effiziente Rahmenbedingungen für Kliniken und Fachpersonal.
Reibungslose Abläufe dank unkomplizierter Vermittlung
Die Klinik meldet sich per E-Mail oder telefonisch bei doctari. Nach einem ausführlichen Gespräch mit dem Personalverantwortlichen durchsucht die Agentur ihre umfassende Datenbank nach passenden Kandidaten und macht der Klinik anschliessend mehrere dem Anforderungsprofil entsprechende Vorschläge. Kommt es zum Vertrag, zahlt die Klinik eine Vermittlungsgebühr. Für die vermittelte medizinische Fachkraft ist der Service kostenlos. Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Praxen hingegen sparen erheblichen Verwaltungsaufwand und Kosten ein.
Der Service von doctari ist für Kliniken eine fachlich überzeugende Alternative, da durch temporäre Arbeitskräfte die Dienstplanung eingehalten und somit ein regulärer Ablauf im Klinikalltag sichergestellt werden kann.
Die Mitarbeiter der doctari Schweiz GmbH geben Ihnen gerne weitere Informationen:
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