«Die Pflege ist an einem kritischen Punkt. Jetzt wollen wir gehört werden»

Es fliesst zuwenig Geld in die Pflege, um genügend Personal anzuziehen und anzustellen. Wir wissen, wie sehr die Pflegepersonen unter Zeitdruck stehen, welchen psychischen Stress dieser Beruf mit sich bringt, wie oft man dabei ausbrennt. Und deshalb steigen auch so viele wieder aus. Aus diesem Grund müssen die Rahmenbedingungen verbessert werden. Und damit das möglich wird, muss mehr Geld in die Pflege fliessen.

Helena Zaugg ist seit Oktober 2015 Präsidentin des Schweizer Berufsverbandes der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner SBK; die Organisation der diplomierten Pflegefachpersonen hat rund 25'000 Mitglieder.

Zuvor hatte Helena Zaugg als geschäftsführende Präsidentin der SBK-Sektion Bern gearbeitet. Sie ist diplomierte Pflegefachfrau, besitzt aber auch einen Master in Law.

Wir sagen, dass die Bedingungen verbesserungswürdig sind. Und zwar verbesserungswürdig im Hinblick darauf, dass man das Personal halten kann. Hier kann man noch mehr machen. Insbesondere geht es darum, das Pflegepersonal in jedem Lebensalter weiter zu bilden, damit sie den beruflichen Anforderungen gewachsen sind. Auch Weiterbildungen, um neue Funktionen zu übernehmen, erhöhen die Attraktivität des Berufs.

Etwa im Bereich Ausbildung: Personen mit einem FaGe-Abschluss, die eine höhere Fachschul- oder Fachhochschul-Ausbildung in Angriff nehmen, sollen in dieser Phase einen existenzsichernden Lohn erhalten. Heute ist es so, dass man in der HF-Lehre weniger Geld verdient als im letzten Jahr der FaGe-Ausbildung. Das ist ein Riesenproblem.

Erstens, weil es ein administrativer Leerlauf ist. Hier sehen wir sogar ein Sparpotential, durch die Änderung würden Pflege wie Mediziner entlastet. Zweitens würde damit die Realität endlich auch im Gesetz abgebildet. Heute erfasst die Pflege selber den Bedarf, sie sagt, aus welchem Grund eine Person eine pflegerische Massnahme benötigt. Dass dann noch ein Arzt pro forma unterschreiben muss, bedeutet: Der Pflege werden nicht die Kompetenzen eingeräumt, welche sie sowieso ausübt.

Definitiv. Es geht darum, dass die Autonomie der Pflege anerkannt wird. Der Beruf und dessen Verantwortung sollen so abgebildet werden, wie sie heute gelebt werden. Sie sollen gewürdigt werden.

Die Pflege wird unweigerlich mehr kosten, weil mit der demographischen Entwicklung der Bedarf steigt. Natürlich können wir nicht garantieren, dass einzelne Ausreisser da und dort zu etwas Mengenausweitung führen. Aber: Wir haben in der Pflege bereits heute eine Pflegebedarfserfassung. Wir müssen zuerst beschreiben, wegen welchen Problemen oder Phänomenen welche pflegerischen Massnahmen ergriffen werden müssen. Das wird kontrolliert. Die Krankenkassen oder die Restfinanzierer – die Kantone – überwachen es jetzt schon.

Das waren horrende Zahlen. Wir haben nie verstanden, wie man wirklich darauf kam. Es waren irgendwelche Annahmen, die darauf beruhten, dass die Pflegenden die Gelegenheit ergreifen und mehr Leistungen anbieten würden. Aber das geht nicht so einfach. Mit der Pflegebedarfs-Erfassung und der Leistungskontrolle ist Pflege klar kein Selbstbedienungsladen.

Ja. Die Pflegeverbände sind sich darin einig, dass die Situation in der Pflege an einem kritischen Punkt ist. Dies auch wegen neuen Finanzierungssystemen, die in den letzten Jahren eingeführt wurden. Auf der anderen Seite ist die Berufsverweildauer schlecht, und wir erreichen in keinem Jahr die Ausbildungszahlen, die dem Bedarf der Schweiz entsprechen. Der SBK, aber auch andere Organisation haben oft darauf hingewiesen – aber es wurde nicht gehört. Dabei ist die Pflege ein zentraler Leistungserbringer im Gesundheitswesen. Und jetzt wollen wir gehört werden.

Wir sind natürlich in Kontakt mit den Ärzten, auch mit den Hausärzten, und wir erfahren sehr viel Sympathie für die Initiative. Sie stellen sich nicht gegen das Anliegen, und geprüft wird auch, ob die Ärzte ins Unterstützungskomitee kommen.

Wir sehen es dann – ich bin selber gespannt. 

.