Hôpital du Jura: 842 signatures pour revaloriser les salaires

Alors qu’ailleurs en Suisse les salaires des soignants ont été revalorisés, ceux de l’Hôpital du Jura stagnent. Près de la moitié du personnel a signé une pétition pour dénoncer une situation devenue intenable et réclamer une intervention du canton.

, 25 mars 2025 à 02:00

Image: Hôpital du Jura, DR

Les employés de l’Hôpital du Jura veulent faire entendre leur voix et faire valoir leur engagement professionnel. Ils ont lancé une pétition pour demander l’indexation de leurs salaires sur le renchérissement. Celle-ci a recueilli 842 signatures, soit environ 45% du personnel de l’établissement.

La pétition est soutenue par quatre syndicats du secteur de la santé: SSP Jura, SBK-ASI, Syna et la Société des employés de commerce. Le texte a été remis par l’intersyndicale de la santé jurassienne au Conseil d’administration de l’hôpital ainsi qu’au Gouvernement jurassien, dont le ministre de la Santé, Stéphane Theurillat.

Les signataires demandent une compensation intégrale du renchérissement d’ici à 2028, ainsi qu’une augmentation salariale minimale de 1% par année sur les trois prochains exercices.

Quid d'une intervention cantonale?

Le syndicat Syna appelle, de son côté, à une adaptation du financement – qu’il soit cantonal ou fédéral: «Afin de garantir les conditions de travail du personnel de l’Hôpital du Jura, une augmentation des salaires est indispensable.» Et de préciser sur son site: «Les solutions envisagées, lentes et superficielles, ne règleront pas le financement de nos institutions. Si le financement fédéral ne répond pas aux attentes du personnel de la santé jurassienne, une intervention cantonale sera dès lors attendue.»

En Suisse, les salaires du secteur de la santé ont été adaptés de 1,5% au début de l’année 2024. Mais ce n’a pas été le cas à l’Hôpital du Jura. Pour autant, les syndicats ne blâment pas directement l’employeur. Laurent Crevoisier, responsable national du syndicat Syna, souligne: «Le partenariat est vraiment positif. » Selon lui, le Conseil d’administration souhaiterait souvent faire plus, mais en manque tout simplement les moyens. «Dans d’autres cantons, il existe une enveloppe financière spécifique qui provient du canton. Ce n’est malheureusement pas suffisamment le cas dans le Jura», déplore-t-il.

Ressources financières limitées

Dans un communiqué relayé par «Radio Fréquence Jura» (RFJ), Syna rappelle que l’Hôpital du Jura fait partie des établissements dont les ressources financières ne permettent pas d’adapter les salaires à l’inflation.

La pétition souligne: «Conscients des difficultés financières de l’Hôpital du Jura, nous sommes néanmoins consternés de voir nos conditions de travail à nouveau péjorées par l’impossibilité d’adapter nos salaires au renchérissement pour l’année 2025.»

Laurent Crevoisier met également en garde contre le risque de départ d’une partie du personnel soignant, dans un contexte national déjà marqué par une pénurie aiguë dans les professions médico-soignantes. Le Jura pourrait ainsi se retrouver désavantagé face à des cantons offrant de meilleures conditions salariales.

Répondre à la pénurie de personnel

«On sera confrontés à une pénurie du personnel soignant, quoi qu’on fasse, affirme-t-il. La question, maintenant, c’est comment l’atténuer, comment la préparer, et quels moyens donner à nos institutions. C’est vraiment une question de société urgente.»

Les signataires appellent à un plan cantonal ambitieux, capable de répondre aux défis actuels et futurs du secteur. Ils réclament notamment:

des moyens financiers supplémentaires pour assurer le fonctionnement de l’hôpital,
une réelle attention du Gouvernement jurassien aux conditions salariales de la branche,
l’application des engagements liés à l’initiative sur les soins infirmiers, adoptée il y a 36 mois,
ainsi que la fin des mesures d’économies et des pressions, «dans l’ensemble des secteurs».

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