Gesponsert

Viktor Award: «Exzellenz verdient Anerkennung»

Guido Meyer, CEO von Level Consulting, unterstützt den Viktor Award seit seiner Gründung. «Wir möchten aussergewöhnliche Talente fördern, die das Gesundheitswesen prägen», sagt er im Interview.

, 30. Januar 2025 um 09:17
image
Bild: zvg
Herr Meyer, warum ist der Viktor Award für Sie mehr als nur eine Auszeichnung – was treibt Sie an, dieses Event Jahr für Jahr zu unterstützen?
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen habe ich miterlebt, wie wichtig es ist, Leistungsträger und Visionäre in der Branche sichtbar zu machen. Der Viktor Award bietet genau diese Möglichkeit, und als Headhunter wissen wir, wie essenziell es ist, die richtigen Persönlichkeiten zu fördern. Wir möchten einen Beitrag leisten, um aussergewöhnliche Talente und Erfolge zu würdigen, die das Gesundheitswesen positiv prägen.
Wie passt das Sponsoring des Viktor Awards zur Philosophie und den Zielen von Level Consulting?
Unsere Philosophie dreht sich um Menschen – wir bringen nicht nur Talente und Organisationen zusammen, sondern möchten auch den Wert von Führungsstärke und exzellenter Arbeit sichtbar machen. Der Viktor Award steht für Anerkennung und Wertschätzung von Spitzenleistungen, was perfekt zu unserem Ansatz passt - den Gesundheitssektor durch die besten Köpfe voranzubringen.
Guido Meyer ist Managing Partner bei der Unternehmensberatung Level Consulting. Er ist Mitglied der Jury des Viktor Awards.
Gibt es bestimmte Werte oder Botschaften des Viktor Awards, die Sie besonders ansprechen und mit Ihrem Unternehmen verbinden?
Ja, definitiv. Der Viktor Award würdigt Menschen, die mit Engagement, Innovation und Durchhaltevermögen das Gesundheitswesen mitgestalten. Diese Werte sind auch für unsere Arbeit als Headhunter entscheidend, da wir tagtäglich mit Führungs-persönlichkeiten arbeiten, die sich diesen Herausforderungen stellen. Die Botschaft, dass Menschen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind, verbindet uns unmittelbar mit dem Award.
«Der Viktor Award steht für Anerkennung und Wertschätzung von Spitzenleistungen, was perfekt zu unserem Ansatz passt.»
Wie unterstützt Level Consulting Unternehmen oder Organisationen im Gesundheits-sektor dabei, ihre Ziele zu erreichen?
Unser Fokus liegt darauf, die besten Talente zu finden sowie diese weiterzuentwickeln – Menschen, die nicht nur fachlich exzellent, sondern auch visionär, integrativ und werteorientiert sind. Mit unserer Branchenkenntnis und langjährigen Erfahrung helfen wir Organisationen, die passenden Führungspersönlichkeiten zu identifizieren und zu fördern, die entscheidend zur Weiterentwicklung des Gesundheitssektors beitragen können.
Wie wichtig sind Ihrer Meinung nach Themen wie Wertschätzung, Anerkennung und Innovation in der heutigen Wirtschaftswelt?
Diese Themen sind zentral – gerade im Gesundheitswesen, wo der Mensch im Mittelpunkt steht. Wertschätzung und Anerkennung schaffen ein Umfeld, in dem Innovation gedeihen kann. Wir erleben tagtäglich wie wichtig es ist, dass Führungskräfte nicht nur kompetent sind, sondern auch ein Klima schaffen, das Mitarbeiter motiviert und inspiriert.
«Es ist inspirierend, Teil eines Events zu sein, das den Menschen hinter den Erfolgen eine Bühne gibt.»
Wie wichtig ist Ihnen der Dialog mit anderen Akteuren im Rahmen solcher Events, sei es aus dem Gesundheitswesen, der Wirtschaft oder anderen Bereichen?
Solche Veranstaltungen sind für mich eine wertvolle Gelegenheit, ausserhalb des Tagesgeschäfts einen offenen, ungezwungenen Austausch mit spannenden Persönlichkeiten zu pflegen. Abseits der üblichen Meetings entstehen dadurch einerseits neue Beziehungen, andererseits entdeckt man selbst bei langjährigen Partnern neue Seiten.
Was bedeutet der Viktor Award für Sie persönlich, und auf was freuen Sie sich am Event besonders?
Für mich persönlich ist der Viktor Award eine Herzensangelegenheit. Es ist inspirierend, Teil eines Events zu sein, das den Menschen hinter den Erfolgen eine Bühne gibt. Besonders freue ich mich darauf, die Geschichten der Preisträger zu hören, die oft zeigen, wie viel Leidenschaft und Hingabe in dieser Branche stecken. Es ist immer wieder eine Motivation, weiter für Exzellenz und Innovation einzustehen.

  • Presenting Partner «Viktor»: Enovis und Santémedia.
  • Sponsoren: Hirslanden + Level Consulting + Die Post – Gesundheitslogistik + Zurzach Care.
  • Weitere Partner: Senevita + Stiftung Lindenhof Bern + Vista Gruppe
Wir danken allen Sponsoren herzlich für ihr Engagement.

    Artikel teilen

    Loading

    Kommentar

    Mehr zum Thema

    image

    160 Prozent Zunahme: Krankenkasse zahlen fast 4500 Franken pro versicherte Person

    Als vor 30 Jahren die obligatorische Krankenpflegeversicherung eingeführt wurde, betrugen die Kosten pro Kopf 1700 Franken pro Jahr. Nun ist es gut das Anderthalbfache.

    image

    Orthopädie Sonnenhof expandiert ins Emmental

    Das Spital Emmental arbeitet künftig mit dem gleichen Modell wie das Spitalzentrum Biel: Für die Orthopädie ist die Berner Orthopädie Sonnenhof zuständig.

    image

    Triemli behandelt erfolgreich Mädchen mit Off-Label-Medikament

    Ein Team des Stadtspitals Zürich hat erstmals weltweit ein neunjähriges Kind mit erythropoetischer Protoporphyrie mit einem Medikament behandelt, das bislang nur für Erwachsene zugelassen ist.

    image

    Patrick Bader wird Chefarzt am Kantonsspital Glarus

    Ab Oktober 2026 übernimmt Patrick Bader die Leitung der Medizinischen Klinik und des Departements Medizin am Kantonsspital Glarus. Er folgt auf Thomas Brack, der nach über 20 Jahren am KSGL in den Ruhestand tritt.

    image

    TGL2026 – GRENZEN ziehen, verschieben, überwinden

    Grenzen geben Schutz und Orientierung – doch was heute gilt, kann morgen überholt sein. Die Trendtage Gesundheit vom 25. und 26. März 2026 gehen dem Spannungsfeld zwischen Grenzen und Grenzenlosigkeit im Gesundheitswesen aus verschiedenen Perspektiven näher auf den Grund.

    image

    Pflege bleibt Engpassberuf Nummer eins


    Kaum ein Bereich sucht so intensiv nach Personal wie das Gesundheitswesen. Der neue Jobradar zeigt: Vor allem in der Pflege steigt die Zahl offener Stellen wieder in Richtung Rekordniveau.

    Vom gleichen Autor

    image

    Viktor 2025: Der Endspurt für die Nominationen hat begonnen

    Würdigen Sie herausragende Leistungen im Schweizer Gesundheitswesen 2025 – und nominieren Sie bis noch zum 14. Januar Ihre persönlichen Favoriten.

    image

    «Viktor 2025»: Neue Kategorien, bewährte Jury

    In wenigen Tagen fällt der Startschuss für die Nominationen des «Viktor 2025 – Der Award des Schweizer Gesundheitswesens» – mit bewährter Jury und neuen Kategorien.

    image

    Viktor Award 2024: Das sind die Gewinner

    An einer Gala im Kursaal Bern wurden die Awards des Schweizer Gesundheitswesens in fünf Kategorien vergeben.