Senevita kontert Kritik an Arbeitsbedingungen

Globale Investoren kaufen Alters- und Pflegeheime sowie Arztpraxen auf, setzen den Rotstift an und verkaufen sie mit Gewinn weiter. Die Zeche zahlen der Staat und diejenigen, die sich diese Preise nicht leisten können.

Das sei ein gängiges Modell in Deutschland, Frankreich und England geworden, kritisiert der Wirtschaftsjournalist Werner Vontobel in der Online-Zeitung «Infosperber».

Auch in der Schweiz gibt es zwei grosse Pflegeheimketten: Tertianum hat rund 90 Standorte. Die Kette wird von der Zuger Beteiligungsgesellschaft Capvis geführt, steht aber nicht im Zentrum der Kritik.

Anders Senevita: Dieses Unternehmen hat nur etwa halb so viele Standorte in der Schweiz und gehört seit 2014 zur französischen Orpea-Gruppe, die nach eigenen Angaben weltweit rund 100 Pflegeheime betreibt. Vor allem Orpea wird scharf kritisiert für ihr Profitdenken.

Die Gewerkschaft Unia klagte vor einiger Zeit darüber, dass bei Senevita «die Arbeitsbedingungen im Vergleich zu anderen Heimen eher auf tiefem Niveau» seien und man mit knapperem Personalbestand arbeite. Unter dem Zeitdruck würden vor allem demenzkranke Heimbewohner benachteiligt, «da sie ja ohnehin alles wieder vergessen.»

Zu den Arbeitsbedingungen sagt Senevita gegenüber Medinside: «Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in der Pflege hängt sehr stark von gut aufeinander abgestimmten Teams ab.» Konkret biete das Unternehmen den Angestellten eine Jahresarbeitszeit mit mindestens fünf Wochen Ferien.

Es gebe Ruheräume oder Ruhebereiche für Mitarbeitende. Ausserdem sei bei der Senevita die Umkleidezeit Arbeitszeit. Senevita sei daran, neue digitale Lösungen einzuführen, mit welchen «noch bessere Dienstpläne» erstellt werden können.

Seit Herbst 2021 gebe es für Angestellte zusätzliche Vorteile für Mitarbeitende. Für alle, die mehr als ein Halbzeitpensum haben, gibt es ein SBB-Halbtax-Abo. Für das Mittagessen in den hauseigenen Restaurants zahlen Angestellte nur den halben Preis, Lernende nur vier Franken. Rund um die Uhr bietet Senevita gratis Früchte, Brot und Getränke.

Vor gut drei Jahren gab es Spekulationen darüber, ob Senevita überhaupt rentieren könne und ob das Unternehmen den Aktionären der Muttergesellschaft Oprea womöglich zu wenig abliefere. Der damalige Chef Christoph Gassner trat nach wenigen Monaten zurück. Seither hat Senevita keinen eigenen Chef mehr, sondern wird von Österreich aus geführt.