Zu vergeben: 14 Spitzenjobs im Gesundheitswesen

Im Gesundheitswesen des Kantons Zürich sind 14 Top-Positionen auf einmal zu vergeben. Allerdings ist die Sache noch ein bisschen shaky: Denn eine entscheidende Frage lautet hier, ob das Zürcher Volk der geplanten Verselbständigung zweier psychiatrischen Kliniken überhaupt zustimmt.

Konkret geht es um die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich (PUK) sowie die Integrierte Psychiatrie Winterthur-Zürcher Unterland (IPW).

Die Gesundheitsdirektion will die IPW in eine selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt überführen – und benötigt dann dort einen Spitalrat. Die IPW wiederum würde zur AG – weshalb dort ein Verwaltungsrat gebildet werden müsste.

Die Abstimmung dürfte im Frühjahr über die Bühne gehen, aber die Vorbereitungen laufen bereits. In Stelleninseraten sucht die Personalberatungsfirma Level Consulting nach Kandidatinnen und Kandidaten für insgesamt 14 Positionen als Spitalrats- und Verwaltungsrats-Mitglieder, aber auch als Präsidenten der jeweiligen Gremien.

Level Consulting ist eine Executive-Search-Firma mit Sitz in Zürich und weiteren Standorten in Bern und Luzern. Zu ihren Kunden gehören auch die Lindenhofgruppe, die Forel-Klinik oder Curafutura.

Weshalb jetzt bereits die Ausschreibung? Es gehe darum, «im Falle einer Annahme der Vorlagen die Umsetzung zeitnah sicherzustellen». Die neuen Spitzengremien sollen per Januar 2018 besetzt sein.

Was müsste man dazu mitbringen? Gefordert werden unter anderem «strategische, betriebswirtschaftliche und innovative Fähigkeiten», ferner Führungserfahrung, Integrität und Sozialkompetenz.

«Gesucht sind Persönlichkeiten mit ausgewiesenen Branchenkompetenzen, einem medizinischen Leistungsausweis oder mit vertieften Kenntnissen der komplexen Spitalprozesse», heisst es in den Inseraten weiter.

Auch angesprochen seien aber Personen mit Expertise in der Unternehmensführung, in Recht, Finanzen, Personalmanagement und Kommunikation. 

Die Ausschreibung im Auftrag des Kantons Zürich konkretisiert weiter, dass man für das Verwaltungsratspräsidium über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick verfügen müsse: «Sie wirken vermittelnd, authentisch, eloquent und agieren nach innen und nach aussen klug und wirkungsvoll. Sie sind gleichzeitig Leader, Moderator und Kommunikator des Strategiegremiums und pflegen den regelmässigen Dialog mit der Klinikleitung.»