HUG: Sieben Entlassungen wegen sexuellen Fehlverhaltens
Nach dem RTS-Film zu Missständen im Westschweizer Spitälern blieb eine neue #MeToo-Welle zwar aus. Das Genfer Unispital HUG zieht dennoch Konsequenzen.
USA: Wie glücklich sind Pflegekräfte in ihrem Job?
Eine Umfrage bei Pflegekräften in den USA zeigt: Mehr als die Hälfte von ihnen würde sich wieder für einen Job im Pflegebereich entscheiden.
, 12. Januar 2022 um 06:05
Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Beruf in der Pflege? Dieser Frage geht der «Nurse Career Satisfaction Report» nach. Der Bericht wird jeweils auf der Online-Plattform «Medscape» veröffentlicht.
An der Umfrage vom Sommer 2021 haben 10’788 in den USA praktizierende Pflegefachpersonen teilgenommen. Vertreten waren folgende sechs Pflegerichtungen: Lizensierte praktische Pflegekraft, registrierte Pflegekraft, Nurse Practitioner, Hebamme, Clinical Nurse Specialist und Anästhesiepfleger/in.
So viel Prozent der Befragten sind mit ihrer Berufswahl zufrieden
Wie die Umfrageergebnisse zeigen, sind über 90 Prozent aller befragten Pflegekräfte mit ihrer Berufswahl zufrieden. Ein Drittel der Befragten schätzt am meisten an der Arbeit, Menschen zu helfen. Als nicht befriedigend wurde oft die Bürokratie sowie die Arbeitsplatzpolitik genannt.
Pandemie hatte nicht nur negativen Effekt
Rund ein Viertel der Befragten gab an, aufgrund der Pandemie weniger glücklich mit der Arbeit zu sein. Hebammen und registrierte Pflegekräfte machten hier mit 41 respektive 40 Prozent den grössten Teil aus. Bei den Clinical Nurse Specialists hingegen hatte sich die Jobzufriedenheit im Jahr 2021 gegenüber dem Vorjahr erhöht – von 14 Prozent auf 23 Prozent.
Mindestens eine von fünf Pflegekräften fühlte sich während der Pandemie ausgebrannt. Registrierte und lizensierte praktische Pflegekräften waren am meisten von Burn-outs betroffen.
Verschiedene Arten von Missbrauch
Rund 31 Prozent der Befragten gaben an, im vergangenen Jahr emotionalen Missbrauch erlebt zu haben – durch ihre Leiter oder durch Verwaltungsmitarbeiter (meistgenannt). Anästhesiepfleger/-innen gaben an, mehrheitlich von ihren Arztkollegen ungerecht behandelt worden zu sein.
Rund eine von fünf Pflegekräften machte die Angabe, im vergangenen Jahr körperlich misshandelt worden zu sein – überwiegend von Patienten. 58 Prozent der Befragten gaben an, verbal beleidigt worden zu sein, dies auch hauptsächlich von Patienten. Anästhesiepfleger/-innen mussten sich jedoch häufiger Beschimpfungen von Ärztinnen und Ärzten gefallen lassen, wie die Umfrage zeigt.
Über die Hälfte würden Job wieder wählen
Zum Schluss noch ein erfreuliches Ergebnis: Über 70 Prozent der Befragten in jeder der sechs Pflegerichtungen gaben an, dass sie sich, auch wenn sie die Möglichkeit hätten, noch einmal von vorne anzufangen, gleichwohl für einen Beruf in ihrem gewählten Bereich entscheiden würden.
Lesen Sie auch: Pflege: Mehr Lohn hatte keinen Einfluss auf Jobzufriedenheit
Artikel teilen
Loading
Comment
Kleiner Trick mit Wirkung: Der Kopf-Kleber im Operationssaal
Wer im OP mitarbeitet, trägt einen bunten Kleber auf der Haube – mit Vorname und Hinweis zur Berufsgruppe. Eine deutsche Universitätsklinik schafft so mehr Klarheit und Teamgeist bei Operationen.
Die Ankündigung der Zürcher Spitäler bezüglich Temporärarbeit ist kontraproduktiv
Die Absprache der Zürcher Spitäler, auf Temporärarbeitende zu verzichten, ist kontraproduktiv und gefährdet die Patientensicherheit. Die Temporärarbeit ist ein bewährtes Mittel gegen den Fachkräftemangel, indem Pflegekräfte flexibel bleiben und jederzeit in den Beruf wieder einsteigen können.
«Unsere Pflegekräfte sollen von der Umstellung profitieren»
Glen George, der Präsident der Vereinigung Zürcher Privatkliniken, erläutert den «Temporär-Stopp» im Kanton Zürich. Es sei denkbar, «dass dieser Schritt langfristig flächendeckend umgesetzt wird.»
«Eine Ökonomisierung der Pflege lehnen wir ab»
Die Unia sucht Lösungen gegen die Krise in der Langzeitpflege. Ein neues «Care-Manifest» der Gewerkschaft fordert einen aktiveren Staat sowie eine direktere Einbindung der Pflegenden.
Frankreich: Höhere Tarife gegen Abwanderung von Pflegepersonal
Da immer mehr Pflegefachleute in der Schweiz oder in Luxemburg arbeiten, plant Frankreich eine Antwort – höhere Entschädigungen für Spitäler in Grenzregionen.
Vom gleichen Autor
«Ich brauchte nach der Pause mindestens drei Jahre»
Daniela Fürer arbeitete rund eineinhalb Jahre als Intensivpflegefachfrau, dann wurde sie Mutter und machte eine lange Pause – bis zum Wiedereinstieg.
Quereinstieg Pflege: Hunger auf beruflichen Neubeginn
Der Rucksack von Annette Gallmann und Peter Kienzle ist gefüllt mit allerhand Arbeits- und Lebenserfahrung. Die 47-jährige Gastronomin und der 52-jährige Art Director machen die Ausbildung HF Pflege.
Hat das Stethoskop auf Arztfotos seine Berechtigung?
Ärztinnen und Ärzte werden fast immer mit einem Stethoskop um den Hals abgelichtet. Braucht’s das? Und: Ist das medizinische Diagnoseinstrument überhaupt noch zeitgemäss?