Lindenhof gibt Spitalstandort Engeried auf
Grosser Umbau in der Berner Lindenhofgruppe: Im Engeried gibt es künftig nur noch ambulante Radiologie und Arztpraxen. Der Rest wird an den Lindenhof und an den Sonnenhof verlegt.
Lindenhofgruppe: Miteinander stark – gegen den Fachkräftemangel
Die Lindenhofgruppe setzt mit neuer Personal-Marketing-Kampagne ein starkes Zeichen im Arbeitsmarkt und positioniert sich als attraktive Arbeitgeberin.
, 29. März 2023 um 10:12
Im Juli 2022 setzte die Lindenhofgruppe mit einem neuen Massnahmenpaket für die Pflege Mitarbeitenden - mit deutlich verbesserten Arbeitsbedingungen - schweizweit ein Zeichen. Mit der Lancierung ihrer Personal-Marketing-Kampagne folgt der nächste Schritt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Mitarbeitende sind Botschafterinnen und Botschafter
Am Mittwoch, den 29. März 2023, startet die Spitalgruppe ihre zielgerichtete Personal Kampagne, die wesentlich zur Entlastung der Mitarbeitenden und zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeberin beitragen soll.
Im Fokus stehen Mitarbeitende der Lindenhofgruppe. Als Botschafterinnen und Botschafter vermitteln sie auf emotionale Art und Weise ihre individuelle Motivation, für die Spitalgruppe zu arbeiten. Transportiert werden die Botschaften vor allem durch Bewegtbild-Aufnahmen.
Magnetwirkung Firmenkultur: Das starke Miteinander der Lindenhofgruppe Spezielle Aufnahmewinkel und die authentischen Aussagen der Mitarbeitenden vermitteln ausserdem das wichtige kulturelle Fundament der Spitalgruppe. Auf Augenhöhe, interdisziplinär und standortübergreifend arbeiten Pflege und Medizin Hand in Hand. Mit einem gemeinsamen Ziel: das Wohl der Patientinnen und Patienten.
Wirkungsorientierter Mix analoger und digitaler Massnahmen
Die zentralen Informationsanker bilden das Tram der Lindenhofgruppe, dass durch die Berner Innenstadt fährt sowie die Microsite miteinanderstark.ch. Das Tram wurde in den Innenräumen komplett neugestaltet, die Microsite auf das Personal-Marketing und die Rekrutierung ausgerichtet.
Zusätzlich werden analoge und digitale Massnahmen gestartet, die mit den Rekrutierungs massnahmen der Lindenhofgruppe harmonieren: Soziale Medien, YouTube, Medien und PR Massnahmen sind Beispiele dafür.
Die Lindenhofgruppe freut sich, dem Fachkräftemangel mit der neue Personal-Marketing Auftritt entgegenzutreten und ihre Stellung als attraktive Arbeitgeberin weiter auszubauen.
Besuchen Sie: miteinanderstark.ch
Als Botschafterin für die Lindenhofgruppe im Einsatz: Doris Berger, Co-Abteilungsleiterin IMC/AWR
Setzt mit ihrer Teilnahme an der Kampagne Zeichen im Arbeitsmarkt: Manon Vögele, Diplomierte Pflegefachfrau HF, Lindenhofgruppe
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Kommentar
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Gesamtheitlich denken
Digitalisierung ist ein wesentlicher Faktor, um Leistungen effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Auch im Spitalbereich. Die Lindenhofgruppe hat das Thema zum strategischen Handlungsfeld gemacht. Um jede Gelegenheit zu nutzen, Qualität und Zusammenarbeit zu verbessern.
Lindenhofgruppe: Die Zukunft im Blick
Als Qualitätsführerin in Medizin und Pflege gilt es, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und das Angebot stetig weiterzuentwickeln. Damit es gelingt, dem steigenden wirtschaftlichen Druck wirkungsvoll zu begegnen.
Engagiert für die Zukunft
Seit 2015 engagiert sich die Lindenhofgruppe freiwillig als Teilnehmerin der Energie-Agentur der Wirtschaft – kurz EnAW. Im Februar 2024 erhielt die Lindenhofgruppe ein weiteres Mal ein aktuelles Zertifikat.
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