«Medbase bietet Ärztinnen und Ärzten viele Möglichkeiten, sich individuell zu entfalten – sei es in der ländlichen Hausarztpraxis oder in einem unserer großen interdisziplinären Gesundheitszentren. So vielfältig wie unsere Standorte, dürften auch Erfahrungen, Fragen, Vorstellungen und Wünsche sein. Deshalb möchte ich unkompliziert in einem ersten Gespräch auf Augenhöhe gemeinsam herausfinden, welcher Platz bei Medbase für medizinische Kolleginnen und Kollegen perfekt passt.»
«Dank zentraler Unterstützung und unseren administrativen Services bleibt uns mehr Zeit für das, was wirklich zählt: unsere Patientinnen und Patienten. Und das in top ausgestatteten Praxen.»
«Ob Sie in Teilzeit arbeiten, sich beruflich weiterentwickeln oder eine Führungsposition übernehmen möchten – Medbase unterstützt auf dem individuellen Karriereweg.»
«Hier zählt jede Stimme, jede Meinung. Nur so können wir als Team wachsen und gemeinsam besser werden.»
«Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachrichtungen macht uns stärker und unsere Versorgung besser. Das spüren unsere Patientinnen und Patienten jeden Tag.»
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Ob Sie als Ärztin, Arzt oder Medizinische Praxisassistenz tätig sind, der Beruf im Gesundheitswesen verlangt viel Einsatz und Verantwortung. Umso wichtiger ist ein Arbeitsumfeld, das sich Ihrem Lebensrhythmus anpasst.
Seilschaften, starre Regeln und intransparente Gehälter bremsen Frauen auf dem Weg zur Chefarztposition. Rückhalt daheim ist entscheidend – und Teilzeit ist problematisch: Das sagt Susanne Renaud, Chefärztin Neurologie am Spital Neuenburg.
Der ärztliche Beruf verändert sich – und mit ihm die Erwartungen. Viele Ärztinnen und Ärzte suchen heute mehr als nur eine Anstellung: Sie suchen Wirksamkeit, Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, das ihre Werte teilt.
Kooperationen, weniger Angebote, effizientere Abläufe, Schliessungen, Nullrunden bei den Löhnen: Die öffentlichen Akutspitäler haben viel getan, um die Finanznot zu bekämpfen. Fazit: So geht es trotzdem nicht weiter.
Die Finanzchefs der Schweizer Spitäler erwarten fürs Erste eine etwas bessere Rentabilität. Zugleich sorgt das neue Tarifsystem für Unsicherheit. Die Erwartungen reichen von Mehreinnahmen bis zu spürbaren Einbussen.
Eine Betriebsrendite von zehn Prozent galt lange als Überlebensregel für Akutspitäler. Womöglich ist dieser Richtwert inzwischen zu tief. Die Beratungsfirma PwC fordert mehr Effizienz – die Spitäler höhere Tarife.
MPA’s sind viel mehr als Allrounder:innen. Sie sind Bezugsperson, Koordinator:in und für viele Patient:innen die erste Stimme, das erste Lächeln und erste echte Gespräch. Bei Medbase gestalten wir den Beruf so, wie er sein sollte: bedeutungsvoll, menschlich, vielfältig – und persönlich entwickelbar.