Unser vom
SWIF anerkannte Zertifikatskurs (CAS-HSG) beinhaltet eine umfassende Management-Weiterbildung für Health Professionals, die für grössere Teams und Bereiche (Departement, Klinik, Abteilung) oder für eine Gesundheitsorganisation insgesamt als Geschäftsleitungsmitglied die Führungsverantwortung innehaben.
Im Zentrum stehen somit Spitäler, Reha-Kliniken, Pflegeheime, medizinische Versorgungszentren, Gesundheitszentren oder integrierte Versorgungsnetzwerke – ganz unabhängig davon, ob sie sich in der öffentlichen Hand befinden oder eine privatwirtschaftliche Governance aufweisen.
Stimmen aus dem Kurs
Kerninhalte des Kurses und Kursübersicht 17. Durchführung
Wir loten im Kurs unausgeschöpfte Möglichkeiten heutiger Gesundheitsorganisationen aus, sei es im Bereich neuer Organisations- und Kooperationsformen, neuer Behandlungsschwerpunkte, neuer Technologien oder der Optimierung und Effizienzsteigerung der Organisation ganz allgemein. All dies steht im Dienst einer optimalen Behandlungs- und Betreuungsqualität von Patientinnen und Patienten. Im Fokus unseres Kurses steht ein integratives Verständnis der Wertschöpfung von Gesundheitsorganisationen. Wir arbeiten aus einer ganzheitlichen Perspektive an den grundsätzlichen Erfolgsvoraussetzungen einer patientenzentrierten Wertschöpfung.
Lernziele
Ziel unseres Zertifikatskurses für Systemisches Management im Gesundheitswesen ist es, dass sich die Teilnehmenden genau jene Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten aneignen, die für eine wirkungsvolle und verantwortungsbewusste Führung heutiger Gesundheitsorganisationen immer unverzichtbarer werden.
Dies bildet eine zentrale Voraussetzung, selbst aktiv Verantwortung für die Zukunftsgestaltung zu übernehmen und dabei Herausforderungen, Chancen, aber auch Gefahren der laufenden Entwicklungen rasch erkennen und wirkungsvoll bearbeiten zu können.
Unser Kurs richtet sich an Führungsverantwortliche, die einen kompakten Überblick über den aktuellen «State of the Art» einer professionellen Management-Praxis von Gesundheitsorganisationen gewinnen wollen. Im Zentrum steht sowohl die persönliche Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit als auch eine zukunftsorientierte Gestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs.
Das sagen unsere Alumni
Management-Projekt auf Wunsch
Auf fakultativer Basis sind unsere Teilnehmenden eingeladen, ein Management-Projekt durchzuführen, bei dem sie von unserer Kursleitung persönlich unterstützt und aktiv gecoacht werden. Auf diese Weise können sie ihre Erfahrungen aus dem Kurs konkret anwenden und damit wirkungsvoll Persönlichkeits- und Spitalentwicklung verbinden. Mit einer angesehenen Faculty aus Praxis und Wissenschaft ist unser Kurs akademisch fundiert und durch den konsequenten partnerschaftlichen Einbezug aller Kursteilnehmenden durchgängig praxisorientiert gestaltet. Der kompakte modulare Aufbau verträgt sich gut mit der beruflichen Alltagstätigkeit.
