Ich habe selbst auf einer Intensivstation gearbeitet. Die Pflegebereiche auf der Intensivstation und im Notfall waren und sind noch immer sehr anspruchsvoll. Dass Mitarbeiter Gefahr laufen, sich zum Beispiel mit Alkohol zu entspannen, ist schon länger ein Thema im Gesundheitswesen. Die Pandemie hat uns jedoch vor zusätzliche Herausforderungen gestellt: Die Belastung im Gesundheitswesen, insbesondere für das medizinische und pflegerische Personal, ist höher als je zuvor. Es ist deshalb nachvollziehbar, dass es bei einer hohen psychischen Belastung zu solchen Reaktionen kommen kann. Wir sind froh, dass sich die Situation hinsichtlich der Fallzahlen wenigstens aktuell etwas entspannt hat.

Mir ist nichts bekannt und ich habe auch keine Zahlen dazu. Allerdings gibt es zahlreiche Studien darüber, dass die Belastung im Gesundheitswesen in bestimmten Bereichen, wie auf der IPS oder im Notfall, derzeit noch l höher ist als sonst schon.

Das kann man nicht – Sucht kennt keine Grenzen zwischen den Berufsgattungen im Gesundheitswesen. Sicher ist, dass wir uns während der Pandemie in einer Ausnahmesituation befinden, die allerdings bereits ein Jahr andauert. Wie gesagt, die Belastung ist noch höher als sonst und somit steigt auch das Risiko, zu Suchtmitteln zu greifen. Allerdings urteilen wir nicht. In schwierigen Situationen bieten wir unseren 25‘000 Mitgliedern Hilfestellung an.

Eine suchtspezifische Anlaufstelle gibt es beim SBK nicht. Wir beraten unsere Mitglieder zu ihrer allgemeinen Arbeitssituation und arbeiten eng mit dem Schweizerischen Berufsverband für Angewandte Psychologie SBAP zusammen. Unsere Mitglieder erhalten dort eine kostenfreie Beratung. Es gibt jedoch auch Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern während der Pandemie Angebote zur psychologischen Beratung unterbreiten.

Derzeit wird die Pflegeinitiative im Parlament beraten. Wir warten ab, ob es zur Abstimmung kommt oder nicht. Ein wichtiges Element der Initiative ist die bedarfsgerechte Personalausstattung – sprich: genug Personal pro Patienten. Damit würde die Belastung für das Personal massiv reduziert. Wir müssen das Problem an der Wurzel packen. Das Gesundheitspersonal kann nicht über Jahre hinweg derart hochtourig arbeiten.

Wir befürchten, dass die Anzahl Kündigungen zunehmen wird. Derzeit sind sie im normalen Bereich. Uns ist aber bekannt, dass in Schweden zum Beispiel monatlich rund 500 Pflegende ihre Stelle kündigen. Gestern habe ich von einem Bekannten in Kanada erfahren, dass dort 4000 Pflegekräfte aus dem Beruf ausgestiegen sind. Das sind besorgniserregende Zahlen. Es ist gut möglich, dass wir ein ähnliches Szenario in der Schweiz erleben. Zudem wird es schwierig, junge Menschen für diesen Beruf zu gewinnen.

Marcel Marti, Leiter Politik und Kommunikation sowie stellvertretender Geschäftsführer Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen (VSAO), nimmt auf Anfrage von Medinside wie folgt Stellung:

«Dem VSAO ist bislang nicht bekannt, dass sich allfällige Suchtprobleme von Mitgliedern im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie (oder auch anderweitig) in jüngster Zeit verschärft haben. Es gibt dazu keine Anfragen oder sonstige Hinweise, weshalb wir auch nicht mit Zahlen dienen können. Der VSAO ist aber für alle Anliegen seiner Mitglieder offen und würde Betroffene bei entsprechenden Fragen/Problemen im Rahmen seiner Möglichkeiten beraten und unterstützen sowie an spezielle Fachstellen verweisen.»