Solothurner Spitäler: Der ehemalige CEO ist noch auf der Lohnliste

Martin Häusermann war über zehn Jahre lang CEO der Solthurner Spitäler. Ende Januar wurde er offiziell verabschiedet. Er selber hatte frühzeitig angekündigt, dass er 2024 altershalber zurücktreten werde: Im Mai 2023 machte Häusermann seine Lebensplanung öffentlich und legte Wert darauf, dass er den Verwaltungsrat frühzeitig über seine bevorstehende Pensionierung informiert habe. IT-Spezialist Häusermann hatte die Kantonsspitalgruppe seit November 2013 geführt.

Wie die «Solothurner Zeitung» nun recherchierte, war der Schnitt im vergangenen Januar allerdings noch nicht definitiv: Häusermann erhält weiterhin Lohn – bis er im November das offizielle AHV-Alter erreicht.

Kurt Fluri, der Verwaltungsratspräsident der Kantonsspital-Gruppe, bestätigte dies gegenüber der «Solothurner Zeitung» mit dem Satz: «Die Beendigung des Anstellungsverhältnisses ist im gegenseitigen Einvernehmen vereinbart worden.»

Die SZ vermutet nun, dass dem ehemaligen CEO ein goldener Fallschirm angelegt wurde – nachdem er einerseits ein Jahrzehnt lang im Amt gewesen war, während andererseits diverse heikle Kaderabgänge am Ende das Bild trübten.

Verwaltungsratspräsident Fluri indes nennt unter anderem das «sehr grosse Ferienguthaben» als Grund für die Vereinbarung – und ferner den Arbeitsbeginn der neuen CEO Franziska Berger und das «Interesse der soH an einem geordneten Übergang».

Nachdem der Verwaltungsrat im Mai 2023 mit der Suche begonnen hatte, konnte im Oktober ein Vertrag unterschrieben werden: Franziska Berger, bis dato CEO des Spitals Lachen, würde die operative Leitung der Solothurner Spitalgruppe übernehmen. Nach der üblichen Kündigungsfrist trat sie Anfang Februar ihr Amt an.

Kurz: Der Wechsel ging schneller als geplant – dies die Erklärung dafür, dass der scheidende CEO noch formell da ist, während seine Nachfolgerin längst das Steuer in der Hand hat. «Der Übergang der CEO-Funktion erfolgte viel früher als vorgesehen», so SoH-Präsident Fluri. Nach Antritt von Franziska Berger habe man den Vertrag mit Häusermann «unter Berücksichtigung der sechsmonatigen Kündigungsfrist und seines Ferienguthabens» aufgelöst.

Also: Nichts da von Abgangsentschädigung (wovon auch der Solothurner Regierungsrat nichts weiss). Doch für einige Monate erhält Häusermann noch Lohn – wobei die jährliche «Vergütung für die Funktion des CEO» zuvor bei 340’000 Franken lag. Wie die «Solothurner Zeitung» ebenfalls recherchierte, kamen in der Vergangenheit noch diverse Funktionszulagen hinzu, die nicht ausgewiesen wurden; dies insbesondere in den letzten Amtsjahren.