Stress am Arbeitsplatz und schlechte Rahmenbedingungen gehören zu den Hauptursachen für den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Eine Studie der Berner Fachhochschule Gesundheit Kommunikation (BFH) hat bereits 2021 gezeigt, dass Führungskräfte eine zentrale Rolle spielen, wenn es um das Schaffen eines konstruktiven Arbeitsumfeldes geht, in dem Gesundheitsfachpersonen verbleiben wollen.

Nun lanciert die BFH den Master-Studiengang Healthcare Leadership mit Start im Herbst 2024, der in Zusammenarbeit mit der Direktion Pflege der Insel-Gruppe für Gesundheitsfachpersonen entwickelt wurde. Wie es in einer Mitteilung heisst, soll das Studium die Kompetenzen und Fähigkeiten der Studierenden in fünf Modulgruppen erweitern und die Kenntnisse in Leadership, Management und Gesundheitsökonomie sowie in strategischem Denken und Handeln, Change und Global Health erweitern.

«Das Studium umfasst elevante Grundlagen und Konzepte zum Leadership in Gesundheits-organisationen und schafft die Basis für eine Führungsposition in diesem Umfeld», sagt Mirjam Körner, die den Studiengang an der BFH entwickelt.

Die Arbeitsbedingungen zu verbessern ist nicht nur eine Forderung der Pflegeinitiative sondern auch der Gesundheitsfachpersonen selbst. Die 2021 von der BFH publizierte Studie «Work-related Stress among Health Professionals in Switzerland» bestätigte unter anderem, dass 21 Prozent der Fachpersonen im Gesundheitswesen unter Burnout-Symptomen leiden.

Als wichtigste Zusammenhänge stellten die Forschenden die mangelnde Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und das Verhalten der direkten Vorgesetzten fest.

Um Gesundheitsfachpersonen langfristig gesund und zufrieden im Beruf halten zu können, sei deshalb eine Verbesserung der Rahmenbedingungen entscheidend. Und genau hier setze der neue Master of Science-Studiengang der Berner Fachhochschule an.