Das Spital Limmattal hat das Personalreglement den branchenüblichen Bedingungen angepasst. Seit Juli erhalten alle Mitarbeitenden des Spitals eine zusätzliche Ferienwoche. Damit können die Angestellten nun fünf Wochen Ferien pro Jahr beziehen. Gemäss Limmattaler Zeitung werden ausserdem die 1250 Angestellten des Spitals gleichgestellt. Männer und Frauen werden nun im Alter von 65 Jahren pensioniert. Für Frauen galt bis anhin noch die Rente mit 64 Jahren. 

Auch die fixen Kündigungsfristen wurden für alle Arbeitnehmer nun einheitlich geregelt. Im ersten Dienstjahr gilt eine Kündigungsfrist von einem Monat und ab dem zweiten Dienstjahr eine Frist von drei Monaten; ausser diese wird im Einzelarbeitsvertrag anders geregelt. Der Vaterschaftsurlaub wird um zwei auf fünf Tage erhöht.