HUG: nouvelle directrice pour la transformation numérique et l’intelligence augmentée
Anne-Claire Pliska a été nommée à la tête de la DTN-IA des Hôpitaux universitaires de Genève. Elle prendra ses fonctions début 2026.
Nouvelle nomination à la tête des ressources humaines des HUG
Robert Tanner, actuellement à la tête des ressources humaines de la police cantonale genevoise, rejoindra les HUG en tant que directeur RH au 1er mai 2025.
, 27 janvier 2025 à 18:29
Le Conseil d’administration des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) a nommé Robert Tanner au poste de directeur des ressources humaines, sur proposition de Robert Mardini, directeur général des HUG.
Robert Tanner prendra ses fonctions à compter du 1er mai 2025, succédant ainsi à Amir Kigouk, qui assure l’intérim de la Direction des ressources humaines depuis décembre 2024.
Possédant une expérience de plus de 25 ans dans le domaine des ressources humaines, acquise tant dans le secteur privé que dans le public, Robert Tanner occupe le poste de directeur des ressources humaines de la police cantonale genevoise depuis 2013, au sein du Département des institutions et du numérique (DIN).
Il débute sa carrière dans le secteur privé chez Protectas, société spécialisée dans la sécurité, où il exerce diverses fonctions opérationnelles pendant plus de 20 ans. Par la suite, il devient responsable de projets et processus aux Transports publics genevois (TPG).
Au fil de son parcours dans les secteurs privé et public, il se spécialise dans la gestion des ressources humaines et obtient un brevet ainsi qu’un diplôme fédéral en ressources humaines. Il complète ensuite sa formation par un Diploma of Advanced Studies (DAS) en leadership dans le secteur public, délivré par la Haute école de gestion de Genève, ainsi qu’un Certificate of Advanced Studies (CAS) en leadership transformationnel (Capmanager).
Les HUG ont mis en place une «stratégie RH 2023-2028», axée notamment sur le développement des compétences managériales et sur la planification de la relève pour des postes clés. Robert Tanner devient donc le troisième directeur des ressources humaines à devoir mettre en œuvre cette stratégie, après Patrick Nicollier et Amir Kigouk.
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